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Los grupos de empresas en el derecho laboral peruano : anomia, consecuencias laborales para las partes de la relación laboral y propuesta normativa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-07)
En el presente trabajo académico se busca reflejar la importancia de contar con una
adecuada regulación sobre el fenómeno del grupo de empresas en el Derecho del Trabajo,
empezando con una crítica sobre la anomia legislativa ...
La digitalización del empleo bajo las nuevas formas de organización empresarial, on-demand economy, y su impacto en la determinación de la existencia de una relación trabajo: el caso particular de los repartidores de plataformas digitales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-03)
El presente trabajo académico versa sobre el análisis de los elementos de la
relación laboral en las plataformas digitales de delibery bajo la óptica del contexto
de nuevas tecnologías. La importancia del tema abordado ...
Supuestos de solidaridad laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-28)
La tesis trata los principales casos de solidaridad en relaciones de tercerización de servicios
intermediación laboral así como los casos de seguridad y salud en el trabajo, riesgos
laborales, grupo de empresas, entre ...
Work Engagement y satisfacción laboral, y su correlación con la intención de rotación laboral de teleoperadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-29)
En el mundo actual es sumamente relevante que las organizaciones puedan conocer, comprender y gestionar el fenómeno de la rotación laboral, debido al impacto en costos que se deriva del proceso de incorporación de un ...
La especial protección constitucional de la madre, el menor de edad y el impedido, y la necesidad de tutela durante el periodo de prueba
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-31)
El presente trabajo académico versa sobre el análisis de la protección de los sujetos
laborales protegidos en la Constitución, y su compatibilidad con el periodo de prueba
dentro de las relaciones laborales, por ello el ...
Procedencia de la indemnización frente al despido arbitrario del personal de dirección y de los trabajadores de confianza
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-26)
El presente trabajo de investigación, nos permite describir las garantías legales y
constitucionales, con las que cuenta el trabajador con ocasión del despido y, a su vez, explicar
la necesidad de otorgar una adecuada ...
Relación entre rasgos de personalidad y ausentismo laboral en profesores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-13)
El siguiente estudio tiene como propósito analizar la relación entre los rasgos de
personalidad y el ausentismo laboral. La muestra está conformada por la totalidad de profesores
(n=45) que laboran en una institución ...
Informe sobre la Casación Laboral N° 4258-2016 Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-02-24)
El presente trabajo se centra en el estudio y análisis de la Casación Laboral N° 4258-2016-Lima, de 30 de setiembre de 2016, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema ...
Fortalecimiento de capacidades e inserción laboral: Análisis del programa de capacitación laboral “Forjando Futuro” de la unidad minera Toquepala
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-10)
La presente investigación estudia, desde la perspectiva de la gerencia social, un programa
de capacitación para la inserción laboral ejecutado por la empresa Southern Perú en las
provincias de Candarave y Jorge Basadre, ...
Por una sociedad igualitaria y justa : hacia la conciliación laboral y familiar con corresponsabilidad como derecho y principio constitucional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-03-31)
La presente investigación busca demostrar cómo, en nuestro país, las normas laborales
sobre conciliación de la vida familiar y personal, al no contar con una perspectiva de
género ni que considere a la niñez, generan una ...