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Reflexiones sobre la falta de especialización de la revisión de casos de hostigamiento sexual laboral en el ámbito privado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-21)
Este trabajo analiza a cabalidad el hostigamiento sexual laboral. A través del derecho
comparado, para lograr entender cómo actúan otras legislaciones al respecto y notar que Perú
tiene un sistema similar, utilizando ...
La ausencia de regulación de un Régimen Especial Laboral para las Personas Jurídicas Sin Fines de Lucro a la luz del Principio de Igualdad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-28)
En nuestro país, existen distintos tipos de regímenes laborales especiales establecidos
en función a la capacidad económica de sus empleadores, los cuales persiguen fines
económicos o lucrativos, lo que ha dado lugar, ...
Reflexiones en torno a la regulación del procedimiento de negociación colectiva del Sector Público en la Ley N° 31188
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
El trabajo de investigación parte de analizar la regulación del procedimiento a la
negociación colectiva establecida por la Ley N° 31188, desde el desarrollo normativo y
jurisprudencial del derecho constitucional a la ...
Gestión de calidad de la justicia laboral: resultados de su implementación en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte en el año 2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-30)
Considerando que el trabajo decente tiene estrecha correlación con el
desempeño de la judicatura laboral, en este trabajo de investigación se evalúa los
resultados de la aplicación, en la Corte Superior de Justicia de ...
Los nuevos métodos implementados por el Sistema de Inspección de Trabajo durante la pandemia: Análisis sobre su permanencia en el tiempo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
El presente trabajo académico pretende analizar brevemente los métodos implementados por
el Sistema Inspectivo Laboral durante la pandemia por COVID19. La primera parte aborda
los nuevos sistemas y modalidades electrónicas ...
Criterios para calcular el lucro cesante como consecuencia de un accidente de trabajo en la actividad pesquera
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-12)
En la Corte del Santa y en la Corte Suprema se aplica el criterio equitativo a afectos de
resolver el monto indemnizatorio en los casos de indemnización por daños y perjuicios
respecto del lucro cesante en los accidentes ...
La reconfiguración de la suspensión temporal perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor en el sector privado a partir de un análisis teórico y práctico de su aplicación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-17)
El análisis de las Resoluciones Directorales Generales durante el periodo 2013-2019,
expedidas por la Dirección General de Trabajo en instancia de revisión, dan cuenta de
altos niveles de desaprobación de la suspensión ...
Precisiones en torno al posible resarcimiento del daño moral como consecuencia del despido arbitrario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-21)
En el presente artículo académico se expone de manera sintetizada la posición de
la autora en torno al posible resarcimiento por daño moral a consecuencia de un despido
arbitrario, pretensión que viene siendo invocada ...
El derecho de huelga de los trabajadores que ocupan puestos indispensables y el ejercicio de la potestad sancionadora del empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
El objetivo del presente trabajo es analizar si el empleador, en ejercicio de su potestad
sancionadora, puede sancionar a un trabajador designado como indispensable que acató una
huelga que aún no ha sido declara ...
La actualidad de la inspección del trabajo y la irrupción de la tecnología: algunas propuestas normativas y de gestión para mejorar su proceso de modernización
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-31)
En la presente investigación se analiza el impacto de la irrupción de la tecnología de la
información en la inspección del trabajo, específicamente, en las actuaciones
inspectivas, tanto en su fase de planificación como ...