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Discapacidad visual, competencias y empleabilidad en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2018-09-25)
Employment is a way of economic and social development, it leads people to improve their quality of life and increase their sense of belonging, as it allows them to generate a productive contribution to society. For people ...
Creativity: Idiographic versus nomothetic approach
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 1995)
La gestión del talento en las Pymes
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la Gestión, 2021-10-20)
El estudio de la gestión del talento es una de las disciplinas que más ha evolucionado en el campo académico durante los últimos años. El atraer, desarrollar y retener el talento que necesitan las organizaciones son algunos ...
Propuesta de un modelo de Recompensa Total y su implementación para la fuerza de ventas de una empresa del sector automotriz: Caso EUROSHOP S.A.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-08-14)
La presente investigación tiene como objetivo general proponer una estrategia basada en el modelo de Recompensa Total para incrementar el bienestar de la fuerza de ventas dentro de una empresa del sector automotriz. Para ...
Marca empleadora como medio de atracción del talento humano juvenil de la Pontificia Universidad Católica del Perú: estudio de caso de una empresa del sector bancario denominada ABD
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
La presente investigación tiene como finalidad elaborar una propuesta de mejora a los beneficios económicos, psicológicos y funcionales que componen la marca empleadora de la empresa ABD analizando su oferta actual, lo ...
Ranking Mundial del Talento 2017
(CENTRUM Publishing, 2017)
El IMD y CENTRUM Católica, escuela de negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), presentan los resultados del Ranking Mundial del Talento 2017, el cual es una evaluación del grado en el que el Perú, ...
Modelo de medición integral de Atractivo Organizacional según la percepción de los profesionales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-09)
En el presente momento, la capacidad de atraer profesionales altamente
capacitados se ha transformado en un factor fundamental para las empresas ubicadas
en América Latina, con especial énfasis en Perú. Esta investigación ...
Resultados del Ranking Mundial del Talento 2022
(Centrum PUCP, 2023-03)
El Ranking Mundial del Talento es elaborado por el Institute of Management Development (IMD) de Suiza, en asociación con Centrum PUCP para el desarrollo del capítulo de Perú.
Este ranking es considerado como uno de los ...
La percepción de maestros en cursos de formación sobre talentos / superdotación
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2016-06-01)
El impacto del apoyo organizacional en la retención de colaboradores: el rol del compromiso organizacional en los mandos medios de Talma, empresa de servicios aeroportuarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-25)
La presente investigación está basada en el modelo de Arasanmi y Krishna, en este
analiza la relación entre el apoyo organizacional percibido y la retención del empleado, y el
compromiso organizacional funciona como una ...