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Desarrollo de sistemas socio técnicos en el área de seguridad y salud en el trabajo de una empresa de servicios.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-08-19)
Hoy en día las organizaciones deben diseñarse en base a los cambios que van presentándose en la sociedad y en los calores individuales ya que éstos vienen a formar finalmente parte de su medio ambiente.
El enfoque de ...
Conflictos internos e institucionalización partidaria: la interacción entre facciones en partidos políticos peruanos (2016-2020)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-19)
El estudio de los partidos políticos implica entenderlos como parte de un todo
–sistema de partidos-, pero también como un todo en sí mismos. Esto último, es
comprender que dentro de ellos funcionan subsistemas y estructuras ...
Gestión estratégica para la captación de fondos y financiamiento en Capaz Perú en Lima Metropolitana en la actualidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-26)
El presente estudio posee como objetivo principal, analizar la gestión estratégica para la
captación de fondos y financiamiento de la organización Capaz Perú con operaciones en Lima
Metropolitana. El estudio tiene como ...
Condiciones institucionales para el aprendizaje organizacional en el proceso de reacreditación de una universidad privada de Lima metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-09-25)
La acreditación institucional universitaria ha cobrado interés y relevancia en el
contexto nacional e internacional, debido a la alta competitividad promovida por los
sistemas de calidad. Sin embargo, la literatura ...
The mediating effect of organizational culture on transformational leadership and performance in small and medium enterprises in Peru
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-05)
Transformational leadership, organizational culture, and organizational performance are
relevant topics in management studies as well as the study of small and medium enterprises
(SME) due to their importance in the society ...
La cultura organizacional en tres bancos comerciales del Departamento de Lambayeque
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-09)
La presente investigación tiene por objetivo general analizar y caracterizar la cultura
organizacional de cada una de las tres empresas de banca comercial en el departamento de
Lambayeque bajo la metodología Organizational ...
Factores contribuyentes a la inadecuada gestión de recursos humanos, logísticos y terapéuticos en el Hospital Essalud II Vitarte, durante el enfrentamiento de la pandemia del COVID19, en el marco de los derechos humanos y la salud, organizada por el Plan Anual de Calidad de Essalud 2020 - 2021
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-13)
La presentación de la pandemia a nivel mundial y su reverberación provocada por
la diseminación del virus SARS-CoV2 o COVID-19 que afectó y aún afecta a la
población peruana, puso a prueba la totalidad del sistema de ...
Hacia una nueva Institucionalidad de las TICs en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Ciencias e Ingeniería., 2017)
Resultados del Sondeo de Opinión Mayo 2005
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Instituto de Opinión Pública (IOP), 2005-05)
Basada en el sondeo de opinión del 29 de abril al 1ro de mayo de 2005, en Lima Metropolitana y el Callao (IOP_0505_01)
Principales factores que limitan el desarrollo organizacional de una asociación cafetalera. Estudio de caso: Asociación de Productores Agropecuarios de Pusapno Oxapampa (APAPO)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-13)
La presente investigación se centra en el estudio de una asociación agrícola ubicada en
el sector de Pusapno, distrito de Chontabamba, provincia de Oxapampa, departamento de Pasco.
Se trata de la Asociación de Productores ...