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Oportunidad de la consulta previa en los procedimientos administrativos del subsector minero correspondientes al otorgamiento de los títulos habilitantes para el desarrollo de las actividades mineras
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-07)
El presente artículo busca analizar la oportunidad de la Consulta Previa durante
el desarrollo de las actividades mineras, a efectos de determinar si el
otorgamiento de los títulos de concesiones mineras que se ...
Negociación colectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo en la gran y mediana minería peruana : tendencias (2007-2017)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-08)
La presente tesis presenta un trabajo analítico de los convenios colectivos de trabajo
celebrados por acuerdo directo en la gran y mediana minería durante la década de los años
2007-2017, centrándose específicamente en ...
Las acciones representativas de cesación y reparación: misión y visión del modelo comunitario europeo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-25)
This is a descriptive-evolutive, dogmatic and comparative study on the collective processes of the European Union (EU). On November 25th, 2020, the Union adopted one of its most awaited legal instruments: the firstlegislation, ...
La evolución hacia la negociación colectiva de empresa en Europa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012)
En pocos años, la estructura típica de cualquier país europeo, basada en la supremacía de los convenios sectoriales del máximo ámbito, ha sido puesta en entredicho por el legislador, que presionado por la crisis económica ...
Informe sobre Expediente de Relevancia Jurídica N° 24476-2014-0-1801-JR-LA-04
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-15)
En el presente informe se desarrollan los principales problemas jurídicos sobre Derecho
Colectivo y Derecho Constitucional encontrados a raíz de la demanda interpuesta por el
Sindicato Único de Trabajadores de la Minera ...
Los grupos de empresas en el derecho laboral peruano : anomia, consecuencias laborales para las partes de la relación laboral y propuesta normativa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-07)
En el presente trabajo académico se busca reflejar la importancia de contar con una
adecuada regulación sobre el fenómeno del grupo de empresas en el Derecho del Trabajo,
empezando con una crítica sobre la anomia legislativa ...
La huelga por motivos económicos y el arbitraje económico laboral: senderos que se bifurcan, entrecruzan y oponen
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-09-17)
Dos mecanismos, revestidos de juridicidad y de extendido uso en los conflictos de origen económico surgidos entre empleadores y sindicatos (como el arbitraje y la huelga), guardan una compleja relación. Aquí proponemos una ...
La responsabilidad administrativa del empleador respecto a los incumplimientos en materia de facilidades sindicales introducidas por convenio colectivo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-01)
En el presente trabajo analizamos la responsabilidad administrativa de los
empleadores por el incumplimiento de nuevas obligaciones o mejoras en materia
de facilidades sindicales introducidas por convenio colectivo, a ...
Informe sobre Expediente N° 003-2013-PI/TC, Nº 004-2013-PI/TC y Nº 023-2013-PI/TC
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-18)
El expediente jurídico versa sobre un tema actual, complejo y muy desafiante, cuya investigación
permitirá una visión panorámica y realista del derecho laboral peruano respecto al sector público.
De esta manera, la ...
Aportes para la comprensión de la arquitectura jurídica de la relación de consumo en el derecho brasilero
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2018-05-29)
The Brazilian Consumer Protection and Defense Act has granted special protection to several categories. In doing so it has in fact recognized the stricto sensu, the bystander, and the collectively protected categories, further ...