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La evolución hacia la negociación colectiva de empresa en Europa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012)
En pocos años, la estructura típica de cualquier país europeo, basada en la supremacía de los convenios sectoriales del máximo ámbito, ha sido puesta en entredicho por el legislador, que presionado por la crisis económica ...
¡Primeras en organizarse, últimas en la academia! Una aproximación bibliográfica a los sindicatos de trabajadoras del hogar en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-11-30)
This essay offers a bibliographic approach to the study of domestic workers unions in Peru. The relevance of addressing this issue lies in the fact that much of the academic research has focused on highlighting the ...
Apuntes para una historia del Derecho del Trabajo Peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-07-03)
In the present article, the author makes a brief recount in which the most significant events regarding what can be named as a “History of peruvian Labor Law” are told along the main periods of our history.In that way, ...
Adaptarse es sobrevivir: elementos para entender la caída de la Izquierda Unida peruana en clave comparada
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
En América Latina, diversos partidos y organizaciones políticas de izquierda han experimentado, especialmente en las últimas décadas del siglo XX, procesos de adaptación exitosos a sus respec- tivos sistemas sociopolíticos. ...
Problemáticas y Mecanismos de Solución en la Aplicación de Convenciones Colectivas Concurrentes de Distinto Ámbito
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-24)
La posibilidad fáctica de la pluralidad de sindicatos al interior de una misma
empresa conforme a los datos de sindicación y negociación colectiva en el Perú
durante el año 2021; y, a su vez, la afiliación múltiple de ...
Sindicatos y Diálogo Social
(Pontificia Universidad Católica del Perú: Palestra, Portal de Asuntos Públicos, 2005)
El diálogo social consiste en negociaciones y consultas entre trabajadores y empresarios
organizados. Ello permite que estos actores sociales se pongan de acuerdo sobre temas económicos
específicos y, por tanto, resulta ...
Posición Jurisdiccional frente a la extensión de Beneficios Sindicales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-13)
En la práctica del derecho del trabajo se puede observar la realización de diferentes
prácticas de parte de los empleadores que pueden encontrarse en el límite de lo
legalmente permitido y la vulneración de los derechos ...
El esquirolaje interno en el sistema inspectivo ¿Configura una infracción muy grave?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-27)
Actualmente y en nuestro país, existen dudas y desconocimiento respecto a la regulación
del esquirolaje interno como una infracción administrativa dada la ausencia de esta práctica
en la regulación de la Ley de Inspección ...
La negociación colectiva en los sindicatos minoritarios y la extensión de sus beneficios a los no afiliados
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
A criterio nuestro nos pareció importante desarrollar como tema de nuestra investigación el relativo a las consecuencias de la extensión unilateral de los beneficios obtenidos por un sindicato minoritario mediante negociación ...
Las potestades negociales del sindicato mayoritario en el ordenamiento jurídico peruano: ¿armas de doble filo?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
El presente artículo explica las implicancias jurídicas de la mayor
representatividad, tal como se encuentra regulada en el ordenamiento jurídico peruano.
Se parte de identificar la finalidad de la mayor representatividad ...