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El procedimiento sancionador en la contratación estatal y su repliegue ante un proceso arbitral o judicial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-03)
La presente investigación es importante porque permitirá determinar si en los casos de
suspensión, los procedimientos sancionadores cumplen su finalidad o si por lo
contrario con la suspensión se desvirtúa la razón de ...
¿Comunicación inexacta o comunicación incompleta de Hechos de Importancia?: Un análisis a raíz del principio de tipicidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-18)
En materia del mercado de valores, la difusión de información toma un rol central para la correcta determinación de los precios de los valores mobiliarios transados y la reducción de la brecha informativa entre los emisores ...
La queja tributaria y su tratamiento en las sentencias del Tribunal Constitucional, en los casos Supermercados Peruanos S.A. (Expediente No. 04084-2019-PA/TC) y Scotiabank Perú S.A.A. (Expediente No. 0222-2017-PA/TC)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-28)
El presente artículo jurídico se analiza la figura de la queja tributaria, a la luz de
dos casos emblemáticos recaídos en los Expedientes Nos. 04084-2019-PA/TC
(caso Supermercados Peruanos S.A) y 0222-2017-PA/TC (Caso ...
Informe jurídico sobre la Resolución de Consejo Directivo Nº 015-2010-CDOSITRAN
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-01)
El informe jurídico presentado, a través de este documento, expone los efectos de la
aplicación de la potestad sancionadora, que ostenta el Organismo Supervisor de la
Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso ...
Informe sobre Resolución N° 069-2015-OEFA/TFASEM recaída sobre el Expediente N° 1094-2013- OEFA/DFSAI/PAS
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-04)
El problema principal del informe versa sobre el uso de Estándares de Calidad
Ambiental, previstos en la Guía de Canadá (Canadian Environmental Quality
Guidelines), los cuales han sido establecidos por instituciones ...
La Tipificación Reglamentaria como manifestación del Principio de Tipicidad en el marco del Procedimiento Administrativo Sancionador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-29)
El presente trabajo académico tiene como objetivo principal desarrollar los alcances de
la tipificación de infracciones y sanciones administrativas como parte de una de las
manifestaciones del principio de tipicidad o ...
Informe jurídico sobre la Resolución N° 04097-2021-TCE-S3
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-11)
El presente informe jurídico de la Resolución N° 04097-2021-TCE-S3, emitida por el
Tribunal de Contrataciones del Estado, conlleva un análisis del procedimiento
administrativo sancionador desde su fase previa a cargo de ...
Informe sobre expediente de relevancia jurídica n° 1356-2004/cpc, procedimiento iniciado de oficio por la comisión de protección al consumidor contra United Disco S.A., por práctica discriminatoria
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-22)
El presente informe jurídico tiene por finalidad exponer el análisis de los principales
problemas jurídicos identificados en el Expediente N° E-504. Se describen los antecedentes
relevantes, identificación y desarrollo ...
Criterios para la calificación técnico - legal de los eventos de fuerza mayor durante la construcción de los sistemas de transporte de gas por ductos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-13)
La presente investigación tiene como objeto analizar la metodología aplicada por la
Dirección General de Hidrocarburos para la calificación de los eventos de fuerza mayor
durante la ejecución de las obras de los proyectos ...
La discrecionalidad del empleador para considerar la impuntualidad del trabajador como reiterada, a efectos de imputarla como falta grave causal de despido, a propósito de la Casación N° 13768-2016-LAMBAYEQUE
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-25)
A efectos de imputar la impuntualidad como falta grave, causa justa de despido, el
legislador peruano ha previsto que deben concurrir dos elementos: (i) la reiterencia
en el tiempo del incumplimiento al horario de trabajo ...