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Controlar el poder privado: los estándares de protección contra el despido y su aplicación en el ordenamiento jurídico peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-20)
Esta tesis persigue articular el estándar constitucional y convencional de protección contra
el despido, y responder a la pregunta sobre cómo se aplica en nuestra legislación laboral. La
hipótesis planteada plantea que ...
Arbitraje Laboral Potestativo como Final Offer Arbitration
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
This article explains how it was formed and shaped the Facultative Labour Arbitration optional by the judgments of the Constitutional Court, in order to that the workers or the employer may resort and request the initiation of ...
A Propósito del Decreto Legislativo N° 1236 – Nueva Ley Migratoria
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
A propósito de la Nueva Ley Migratoria, el presente artículo analiza cuáles eran las problemáticas en la aplicación de la normativa antigua, tomando en cuenta la situación legal y migratoria de los extranjeros que radican ...
Riesgos psicosociales y estrés laboral en conductores de buses de transporte público de Lima Metropolitana, 2020.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-27)
La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los riesgos
psicosociales y el estrés laboral en conductores de buses de transporte público de Lima
Metropolitana. Para tal fin se evaluó ...
Supuestos no regulados por la legislación en torno al tiempo de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-08)
La presente investigación se concentra en el estudio de algunos supuestos no regulados por la
legislación en torno a la jornada de trabajo que hemos calificado como “zonas grises”. Entre estas
zonas grises podemos mencionar ...
La necesidad de repensar el concepto de huelga a partir de la deslocalización de las nuevas formas de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-10)
El concepto de huelga es un tema de permanente reflexión en el ámbito de las relaciones
colectivas de trabajo. Pero se trata de un debate que ha recobrado interés a partir del
surgimiento de nuevas de formas de empleo y ...
Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata. ¿Determinación objetiva o libre decisión del empleador?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
Se constató con datos del Instituto Nacional de Estadística-INEI que en Lima
Metropolitana un significativo porcentaje de la Población Económica Activa (PEA) realiza
horas de trabajo más allá de la jornada máxima en un ...
Retiro de la confianza en el Sector Público
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-01)
Este informe tiene la finalidad de aclarar el criterio de contratación de los
trabajadores con cargo de confianza en el sector público, así como determinar si
la conclusión de la relación laboral por la pérdida o retiro ...
Responsabilidad laboral en el contrato de franquicia: informe jurídico sobre Resolución N° 14 del Expediente N° 02500-2017-0-1601-JR-LA-07
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-09)
El presente informe jurídico, a partir del caso objeto de la Resolución N° 14 del
Expediente N° 02500-2017-0-1601-JR-LA-07, busca absolver el siguiente
problema jurídico: ¿en qué supuestos el franquiciante debe ...
Supuestos de solidaridad laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-28)
La tesis trata los principales casos de solidaridad en relaciones de tercerización de servicios
intermediación laboral así como los casos de seguridad y salud en el trabajo, riesgos
laborales, grupo de empresas, entre ...