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Libertad contractual, libertad religiosa y principio de no discriminación: reflexiones desde la experiencia del common law
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-12-29)
The essay examines the evolution of the principle of nondiscrimination in light of the U.S. experience. The decisions in Masterpiece and Creative 303 are examined in particular. It is noted how a careful resolution of the ...
La norma laboral aplicable a las prestaciones de servicios de los riders a través del uso de la plataformas digitales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-12)
El empleo de los riders por parte de las empresas por aplicativos digitales o apps en el Perú
busca como objetivo inmediato cubrir las necesidades empresariales de reparto o entrega de bienes
o productos a los clientes ...
Derechos de los trabajadores bajo el régimen laboral común con particularidades en el sector agrario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-02-14)
En la actualidad, contamos con una diversidad de regímenes laborales especiales,
dada la singular naturaleza de las relaciones laborales desde su nacimiento,
ejecución y extinción. Este amplio abanico de contratos ...
Controversias en la fase de Ejecución y Liquidación de obras públicas: Análisis del Laudo Arbitral, en virtud de la demanda arbitral interpuesta por Consorcio JOHESA-UPACA contra PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE NACIONAL (“PROVÍAS NACIONAL”) por la Obra “Rehabilitación y Mejoramiento de la Carretera Izcuchaca- Huancavelica, Tramo I Izcuchaca-Palca”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-15)
Mediante el presente trabajo se analizan los fundamentos del presente Laudo Arbitral (Segundo
Arbitraje) que evalúa la eficacia de la Resolución administrativa que aprueba una liquidación final
de un contrato de obra, ...
El procedimiento sancionador en la contratación estatal y su repliegue ante un proceso arbitral o judicial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-03)
La presente investigación es importante porque permitirá determinar si en los casos de
suspensión, los procedimientos sancionadores cumplen su finalidad o si por lo
contrario con la suspensión se desvirtúa la razón de ...
Insuficiencia de la regulación aplicable a los eventos de caso fortuito y fuerza mayor como herramienta de conservación de los contratos de construcción
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-26)
En el año 2020 el mundo se enfrentó a circunstancias y situaciones imprevistas a
consecuencia del brote del COVID-19, cuyo impacto generó la necesidad de plantear
alternativas o revisar aquellas que estuvieran disponibles ...
Informe Jurídico sobre la Sentencia de Vista del Exp. N° 13550-2016-0- 1801-JR-LA-03
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-18)
A través de una sentencia de vista que demuestra múltiples tipos de contrataciones a una obrera municipal que realiza la misma labor desde 1994 y que fue cesada a menos de dos semanas de haber presentado una queja por ...
Diseño de procedimientos de gestión de conflictos sustentados en las tecnologías de blockchain
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-04)
La tecnología de la cadena de bloques, según estimaciones, cambiará la forma en que se desarrolla el intercambio de bienes y oferta de servicios, la gestión de conflictos, e influirá sustancialmente en el proceso de ...
La utilización de los criterios civiles para determinar el momento del perfeccionamiento de los contratos de consumo a través de internet
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-15)
Las ventajas y desventajas que surgieron tras la aparición del comercio y la
contratación electrónicos respecto de distintas ópticas jurídicas han sido de nuestro
interés desde nuestras primeras investigaciones. Para ...
El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición ...