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La formación profesional en el Perú: ¿derecho del trabajador, deber del empleador, del Estado o elemento esencial de la relación de trabajo?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-21)
El presente trabajo tiene como objetivo principal analizar el reconocimiento del
derecho a la formación profesional en las relaciones laborales en el Perú. Así,
en el primer capítulo se analizará la normativa nacional e ...
Educación, formalidad y acceso al sistema financiero: en búsqueda de una expansión sostenible de la cobertura en el Sistema de Pensiones en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-12)
La presente investigación tiene como objetivo realizar un análisis sobre
las posibles maneras de afrontar el problema de la baja cobertura del sistema de
pensiones peruano. Para ello se realizará dos estimaciones que ...
Movilidad en los mercados laborales del Perú, 2007-2011
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012)
La mirada de los mercados laborales a través del empleo de información de corte transversal solo muestra una parte de lo que realmente sucede en el mundo laboral. Por ejemplo, en el Perú, a pesar del vigoroso crecimiento ...
Hallazgos sobre la automatización del mercado laboral en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-01-20)
En este informe se presentan los hallazgos para Perú encontrados en el estudio
de Belapatiño et. al (2019), en el cual la autora fue partícipe. En ese estudio se
analizaron diferentes aspectos de la probabilidad de ...
El derecho a la comunicación frente al ejercicio del poder de dirección del empleador para restringir el uso de celulares durante la jornada de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-21)
¿Es constitucionalmente válido prohibir el uso de celulares, siempre que dicho
uso implique un riesgo para la seguridad y salud del trabajador y sus compañeros
de trabajo?
Ampara al trabajador para el uso de celulares, ...
Influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-19)
En el marco de la investigación realizada en la empresa First Control, pequeña
empresa peruana del rubro eléctrico/electrónico, se llevó a cabo un análisis de la influencia
entre el clima laboral y la autopercepción del ...
Brechas de ingresos laborales entre asalariados y autoempleados en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento de Economía, 2011)
El objetivo principal del trabajo es someter a prueba la existencia de diferencias de los ingresos entre los trabajadores asalariados y los autoempleados en los mercados laborales del Perú. Para este fin se utiliza la ...
Tercerización laboral en el sector telecomunicaciones, ¿Existe contradicción entre las normas laborales y las normas regulatorias?: análisis a partir del canal retail
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
El objetivo principal de este trabajo de investigación consiste en el análisis de una
supuesta contradicción normativa entre las normas laborales y las normas regulatorias del
sector de telecomunicaciones, específicamente ...
El principio de igualdad en la subcontratación de servicios: ¿Los trabajadores de las empresas subcontratadas deben percibir una remuneración equiparable a los trabajadores de la empresa principal?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-26)
El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de analizar el principio de
igualdad y sus alcances en las relaciones de subcontratación en tanto los trabajadores
de las empresas subcontratadas no tienen, en ...
Informe sobre la sentencia del Tribunal Constitucional N° 00013-2021-PI/TC “Caso de la Incorporación del régimen CAS al Decreto Legislativo 728 y al Decreto Legislativo 276”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-07)
El presente informe jurídico problematiza desde la perspectiva constitucional y laboral sobre la
Sentencia STC N° 00013-2021-PI/TC la cual analiza la constitucionalidad de la Ley N° 31131
"Ley que implementa medidas para ...