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Relación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral de los colaboradores de las mypes operadores logísticos - agentes de carga marítimo internacional del Callao, 2019.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-07-02)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la
Satisfacción Laboral y el Desempeño Laboral de los colaboradores de las mypes operadores
logísticos-agentes de carga marítimo ...
Relación entre el núcleo de autoevaluación y la satisfacción laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-04)
El presente estudio tiene como objetivo conocer la relación que existe entre el núcleo de autoevaluación y la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una entidad privada de Lima Metropolitana. Para este fin se ...
Modelo prolab: Pro Office, una propuesta sostenible para el bienestar y confort de los colaboradores de las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-10)
Con la llegada al Perú del virus SARS-CoV-2 en marzo del 2020, el estado, con la
finalidad de disminuir el ritmo de contagios, promulgaría una serie de decretos siendo una de
las más importantes por su impacto, la ...
Modelo prolab: Dharma4, solución que brinda alternativas para reducir el estrés laboral en la población activa del Perú.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-27)
El presente trabajo presenta una solución de negocio que aborda el estrés laboral, un
problema social creciente en el país. Este tipo de estrés se expresa como un grupo de reacciones
emocionales, psicológicas, cognitivas ...
Factores que inciden en la satisfacción laboral, desde la percepción de los docentes de educación primaria, de una Institución Educativa pública de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-12)
El presente estudio busca analizar los factores que inciden en la satisfacción
laboral, desde las percepciones de los docentes de educación primaria de una IE
pública de Lima Metropolitana; esto implica, identificar y ...
Planificación de horarios del personal de cirugía de un hospital del Estado aplicando algoritmos genéticos (Time Tabling Problem)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-06-13)
El presente documento describe un proyecto de fin de carrera en Ciencias de la
Computación. Este proyecto intenta dar solución al problema de generación de
horarios del personal de un hospital, para ser más exactos del ...
La productividad como efecto de la motivación en operarios de una empresa transnacional de telecomunicaciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-05-16)
Las presiones del día a día, la competencia a nivel individual y profesional, el
ritmo acelerado del trabajo en las oficinas son, entre otros factores,
situaciones que alteran el estado emocional de muchas personas. ...
Satisfacción laboral de los investigadores científicos en un instituto público de investigación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-09-01)
La presente investigación plantea la necesidad de indagar sobre cómo es la satisfacción
laboral de los investigadores científicos desde la perspectiva del estudio de la satisfacción laboral
general así como de su ...
Elaboración y validación de una escala para medir la capacidad de liderazgo en un entorno de trabajo remoto (CLETR)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-28)
The objective of this study was to develop and validate a scale to measure leadership skills in a remote work environment; the population consisted of 556 employees from ten companies in the education, textile, telecommunications, ...
Trabajo significativo en enfermeras de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-24)
El trabajo significativo se ha hecho relevante en los últimos años debido a su impacto a nivel
organizacional, destacándose por su rol en la experiencia positiva del empleado a nivel
profesional y personal. Debido a la ...