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Teatro vivo un arte que desarrolla capacidades
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2006)
Retención del talento humano : políticas y prácticas aplicadas sobre jóvenes "Millennials" en un grupo de organizaciones.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-06-02)
La presente investigación se ha desarrollado a partir de información obtenida de distintos
estudios relacionados al tema de los Millennials y su impacto en los centros de trabajo en relación a
las políticas de retención ...
Gestión del conocimiento de las áreas de administración de personal y nómina de telefónica del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-02-13)
El presente trabajo desarrolla la implementación de la Gestión del Conocimiento para las áreas
de Administración de Personal y Nómina de una empresa de telecomunicaciones con operación
en el Perú y presencia global, a ...
Modelo de medición integral de Atractivo Organizacional según la percepción de los profesionales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-09)
En el presente momento, la capacidad de atraer profesionales altamente
capacitados se ha transformado en un factor fundamental para las empresas ubicadas
en América Latina, con especial énfasis en Perú. Esta investigación ...
Marco de análisis para el estudio de la relación entre las políticas de gestión de diversidad de género y el employee engagement en el sector energético de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-21)
Con el transcurrir del tiempo y la globalización, las sociedades evolucionan abriendo paso
a distintas formas de organizarse e interactuar. De igual forma, sus organizaciones de todo tipo lo
hacen también; de tal manera ...