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Burnout y engagement en médicos de instituciones de salud de Lima Metropolitana y el Callao en el contexto de la COVID-19
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-20)
La presente investigación tiene como objetivo medir los niveles de burnout y
engagement en los médicos de instituciones de salud de Lima Metropolitana y el Callao, en
el contexto de la COVID-19, a través de un estudio ...
Estructura factorial del compañero de trabajo ideal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-03-26)
La satisfacción laboral es uno de los componentes de importancia en la elaboración de estrategias para la gestión del capital humano debido al gran impacto que tiene en el crecimiento y desarrollo de las organizaciones. ...
Marco de análisis para el estudio de la relación entre las políticas de gestión de diversidad de género y el employee engagement en el sector energético de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-21)
Con el transcurrir del tiempo y la globalización, las sociedades evolucionan abriendo paso
a distintas formas de organizarse e interactuar. De igual forma, sus organizaciones de todo tipo lo
hacen también; de tal manera ...
Regulación emocional, agotamiento emocional y engagement a través de la satisfacción o frustración de las necesidades psicológicas básicas en trabajadores de empresas del sector financiero
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-14)
Desde la Teoría de la Autodeterminación, esta investigación buscó estudiar la relación entre la regulación emocional (regulación integrativa, supresión y desregulación), necesidades psicológicas básicas (satisfacción y ...
El apoyo a la autonomía, las presiones de las autoridades, las necesidades psicológicas básicas, el engagement y burnout en profesores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-16)
El presente estudio, se basa en la Teoría de la autodeterminación, y tiene por
objetivo analizar la relación entre el apoyo a la autonomía, las presiones por parte de las
autoridades, las necesidades psicológicas básicas, ...
Mediating effect of entrepreneurial passion in the relationship between entrepreneurial orientation and innovative work behavior
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-12-01)
La orientación y la pasión emprendedora son estrategias gerenciales que impulsan la
innovación de los empleados en las organizaciones. El propósito de este estudio fue realizar
una investigación empírica para analizar ...
Elementos del employer attractiveness más valorados por los jóvenes pertenecientes a la generación Z de las carreras de negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-05-29)
El ingreso de los centennials al entorno laboral trae consigo la necesidad de redefinir
los procesos y prácticas de la Gestión de Personas, ya que esta generación posee
características y preferencias particulares respecto ...
Plan de motivación para los trabajadores del área de producción de una empresa de alimentos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-24)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar las fuentes de
motivación que experimentan los colaboradores del área de producción de una empresa de
alimentos, con el fin de poder sugerir un plan ...
La interacción Trabajo-Familia y el Work Engagement en un grupo de trabajadores Home Office de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-26)
El presente estudio tiene como objetivo principal analizar la relación de la interacción trabajofamilia
y el work engagement en un grupo de trabajadores de una empresa de seguridad
informática en la modalidad home office ...
Un análisis del síndrome del burnout desde la filosofía social
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-25)
Esta investigación ofrece un análisis social filosófico del burnout, un síndrome de fatiga ocupacional, desde la teoría crítica de la Escuela de Frankfurt con el objetivo de desnaturalizar el sufrimiento laboral y esclarecer ...