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Modelo de plan estratégico de la empresa de importaciones LPT ZIPPER SAC 2017-2022
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-29)
El presente Proyecto Profesional consiste en un plan estratégico desarrollado para la
empresa comercializadora de cierres, Importaciones LPT ZIPPER SAC, para los años 2017-
2022. Para ello, se ha seguido el método propuesto ...
Consulting report – Mipaku
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-10-14)
MiPaku is a small, socially conscious fashion brand specializing in the design,
manufacture, and sales of high-quality alpaca wool and cotton blended garments. The
company is essentially an outgrowth of D’Peru textiles, ...
Plan de mejora en el área de producción de una empresa textil de calcetines
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-27)
El presente proyecto profesional abarca la implementación de un Plan de Mejora para el
área de producción de una empresa textil peruana de calcetines con presencia a nivel nacional.
Este le permitirá ser más competitiva ...
Planeamiento estratégico para el sector textil y de confecciones de Perú con economía circular
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-10)
El presente documento tiene como objetivo contribuir con el desarrollo y la
competitividad del sector textil y de confecciones peruano promoviendo la integración de los
principios de la economía circular (reducción, ...
Plan estratégico del sector textil-confecciones con fibras de algodón y camélidos para exportación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-08-29)
La calidad del algodón y de la lana de auquénidos peruanos, los diseños innovadores
y acabados a mano, son una herencia milenaria que ha ubicado al sector textil y confecciones
con un diferencial de calidad reconocido a ...
Capacidad de innovación en procesos a partir del intercambio de conocimiento: caso de una empresa del sector textil-confecciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-08)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia de los factores
individuales del emisor y receptor de conocimiento y de los factores organizacionales en los
procesos de intercambio de conocimiento ...