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La cultura y la sucesión como factores determinantes para la transición de empresa familiar a familia empresaria. Caso de estudio: Familia Cubillas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-19)
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad aportar al ecosistema de
empresas familiares del Perú, ayudándolas a identificar sus puntos de mejora y los factores
críticos para asegurar un crecimiento a lo ...
La futura profesionalización de una empresa familiar, una propuesta de análisis en el desempeño financiero y desempeño no financiero de Servicios Industriales Pesqueros S.A.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-23)
La presente investigación tiene como objetivo analizar las capacidades actuales de gestión
de una empresa familiar para proponer el desarrollo de estas y así lograr un mejor desempeño en
el proceso de su profesionalización. ...
El protocolo familiar como instrumento jurídico de planificación de la sucesión en el negocio para las sociedades familiares peruanas. Su eficacia jurídica y oponibilidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-10-28)
El Protocolo Familiar como instrumento de planificación de la sucesión del negocio es
un tema que no ha tenido una debida atención en nuestro país, a pesar de las ventajas
que traería su implementación para las sociedades ...
Consulting report – Equipos Portuarios SA
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-27)
Equiports es una empresa familiar creada en 2007 que se especializa en el alquiler,
venta y post-venta de equipos de manipulación de contenedores para la industria portuaria
peruana. Esta industria es altamente competitiva, ...
Un estudio sobre la clasificación de empresas hoteleras familiares y su desempeño en las ciudades de Itapema y Porto Belo/SC/Brasil
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2016-03-06)
Los antecedentes teóricos indican que la estructura de la propiedad y el tipo de gestión pueden influir en el rendimiento de las empresas. Según el modelo tipológico de Westhead y Howorth (2007), se analizó la relación ...
La disposición a innovar en las pequeñas empresas familiares, a partir de la teoría de la impronta organizacional: estudio del caso “Textiles San Carlos”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-07)
A lo largo de los años, las empresas familiares han demostrado ser un sector empresarial
común y con una repercusión significativa en la economía peruana. En ese sentido, muchos
emprendedores, que actualmente tienen un ...
Gobierno corporativo en las empresas familiares peruanas : caso de estudio en el sector textil
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012-11-14)
Los investigadores analizaron el uso de las prácticas de gobierno corporativo en las empresas familiares peruanas del sector textil, así como la influencia que la dinámica y el entorno familiar ejercen sobre ellas.
El ...
Las estrategias familiares de pequeños productores y su articulación al mercado: el caso de las familias dedicadas a la caficultura y apicultura en el distrito de San Ignacio, provincia de San Ignacio, Cajamarca
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-29)
El tema de investigación desarrollado se centró en la economía familiar de los pequeños agricultores cafetaleros y apicultores de San Ignacio. No obstante, esto podía abordarse a través de distintos enfoques o enfatizando ...
Capacidades gerenciales en las empresas familiares peruanas : un estudio descriptivo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012-11-20)
El presente estudio de investigación pretende comprender cómo influyen las capacidades gerenciales en el desempeño de las empresas familiares en el contexto de la industria de los molinos de trigo en el Perú. La investigación ...
Plan de motivación para los trabajadores del área de producción de una empresa de alimentos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-24)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar las fuentes de
motivación que experimentan los colaboradores del área de producción de una empresa de
alimentos, con el fin de poder sugerir un plan ...