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“Por más que quiera”: Las dificultades para el adecuado tratamiento de información médica de trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-19)
El tratamiento de información médica en el ámbito laboral es una materia poco
investigada estrechamente vinculada al ejercicio de los derechos fundamentales
a trabajar en un entorno seguro y saludable, a la intimidad y ...
Análisis de la necesidad de una regulación especial para los Convenios de Colaboración Mutua (CCM) aplicados por el SENATI frente a la ley sobre modalidades formativas laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-31)
Actualmente, conforme a las potestades otorgadas por el Reglamento de la Ley
N° 28518, el Senati viene aplicando una modalidad formativa (“programa de
aprendizaje dual”), como es el Convenio de Colaboración Mutua (CCM), ...
La regulación del compliance laboral empresarial en el derecho peruano como un mecanismo de prevención de accidentes y/o enfermedades profesionales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-28)
El presente trabajo de investigación explica la necesidad de establecer el cumplimiento normativo
en las empresas -Compliance laboral-, con el objeto de evitar riesgos de diversa índole que pueden
traer consigo los ...
El derecho a la ocupación efectiva ¿forma parte del contenido constitucional del trabajo en el ordenamiento laboral peruano? Alcances y mecanismos de protección
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-15)
La presente investigación aborda el estudio del derecho a la ocupación efectiva en el
ordenamiento jurídico laboral peruano y su encuadramiento al más alto nivel jurídico
como parte del contenido constitucional del derecho ...
La justificación de ausencias al centro de trabajo y su impacto en la configuración de la falta grave de abandono de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-14)
El presente trabajo académico se centra en la falta grave laboral de abandono de trabajo
regulada en la normativa y el modo para llevar a cabo el procedimiento de despido por dicha
causal, con especial énfasis en la ...
La fiscalización en el teletrabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-24)
El presente trabajo de investigación pretende analizar brevemente la configuración de la
potestad de fiscalización del empleador dentro del régimen laboral del teletrabajo, el cual –
como característica principal – es ...
La obligación del empleador de adoptar medidas de prevención, tratamiento, atención y apoyo frente al VIH y el sida en el lugar de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-18)
Según el sistema de vigilancia epidemiológica, los casos de VIH se encontraron en
ascenso hasta el año 2019; la forma de transmisión preponderante es la sexual, y afecta
en gran medida a la población económicamente activa. ...
Derechos inespecíficos de las personas trans relevantes para el mundo del trabajo a la luz del Sistema Interamericano de derechos humanos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-27)
La tutela reforzada en favor de las personas trans se encuentra sustentada
jurídica y extrajurídicamente, al estar dentro de categorías protegidas y/o
sospechosas de discriminación a partir de la Convención Americana ...
Trabajo Infantil: Aspectos positivos de las labores realizadas por los adolescentes
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-11)
Con esta investigación se busca dar respuesta a las preguntas referidas al origen
del trabajo infantil; y si existe algún aspecto que debería exceptuarse a la
prohibición de toda actividad realizada por niños y ...
La legitimidad axiológica de la tercerización de actividades principales contenida en la Ley Nº29245
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-03)
El presente trabajo busca analizar la legitimidad de la permisibilidad de tercerizar
actividades principales contenida en la Ley Nº 29245 que regula los parámetros de validez
para los supuestos de tercerización de servicios ...