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El traslado geográfico del trabajador : el lugar de trabajo como condición esencial de la relación laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-15)
La diferencia de un contrato laboral con uno civil radica en la facultad que tiene el empleador en llevar la relación laboral de la manera que a él le parezca más adecuada. Esto es lo que se conoce como el poder de dirección, ...
Buena Fe bajo la ley inglesa: ¿Evolución o revolución?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-12-12)
La doctrina de la Buena Fe no es parte de la legislación contractual inglesa y su rol se encuentra limitado en el marco legal que aplica a las relaciones comerciales, incluyendo los contratos de construcción. ...
La eficacia de la junta de resolución de disputas en el sistema de solución de conflictos de las contrataciones del estado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-12)
Con el afán de reducir los costos y los tiempos en las contrataciones públicas, el Estado se vio
en la necesidad de recurrir a figuras de índole privado para lograr el objetivo. Por dicho
motivo, la Junta de Resolución ...
Revisión de la metodología de canasta regulada de servicios aplicada a la regulación de las tarifas de embarque de pasajeros en el Aeropuerto Internacional “Jorge Chávez” – un análisis contrafactual
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-06-23)
Las tarifas de embarque de pasajeros para vuelos domésticos que se cobran en el AIJCh, se
encuentran reguladas por Contrato de Concesión y son revisadas cada cinco años por parte
del OSITRAN y se han incrementado entre ...
Limitación al acceso en el empleo público del régimen laboral especial de la Contratación Administrativa de Servicios por vínculos de consanguinidad o afinidad, en aplicación de los impedimentos regulados por la Ley de Contrataciones con el Estado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-21)
El presente trabajo de investigación versa sobre el criterio de la Autoridad Nacional del
Servicio Civil en su calidad de ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos del Estado, establecido a ...
Criterios especiales para la determinación de la Fuerza Mayor en el Sector Eléctrico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-21)
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la regulación y aplicación de la fuerza mayor en el derecho administrativo, con especial énfasis en el sector eléctrico. Para ello, se utiliza el método de investigación de ...
Informe sobre Expediente 2269-2012-CCL “Inversiones Esparza Triveño S.A.C. vs. Municipalidad Distrital de Jesús María”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-08)
El informe aborda los aspectos legales del arbitraje entre Inversiones Esparza Triveño
S.A.C. (“Inversiones Esparza”) y la Municipalidad Distrital de Jesús María (MDJM), donde
se discute la validez de dos adendas ...
Arbitraje en fusiones y adquisiciones de empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-09-11)
Arbitration is a mechanism to solve conflicts different to the judicial system. It characterizes for being private, flexible and specialized. For those reasons, arbitral clauses are preferred in diverse types of contracts, ...
La extinción individual del contrato de trabajo por causas económicas, estructurales y tecnológicas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-12)
En la presente Tesis se analiza la vinculación entre la situación económica u organizacional
de la empresa en el Perú, y el cumplimiento de las obligaciones del empleador con relación
a la contratación de personal. Así, ...
Las limitaciones del sistema de dominio minero vigente en el Perú y las consecuencias negativas que genera en las comunidades campesinas: un estudio a partir del caso de la Comunidad Campesina San André de Negritos de Cajamarca
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-08-18)
La idea para esta tesis se nos ocurrió con una oreja en el aula de derecho y la otra en
la calle. En esta última escuchábamos dos clases de ideas, casi paradigmas: una
hacía referencia a que el Perú avanzaba económicamente ...