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Informe sobre expediente de relevancia jurídica N° 1356-129-2007 CCL, arbitraje seguido entre SERVICIOS GENERALES DON CARLOS EIRL y MINERA YANACOCHA SRL, sobre contrato marco de suministro y aplicación del Iura Novit Curia en el arbitraje
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-25)
En los últimos años, debido al crecimiento en el mercado de la necesidad de establecer
relaciones duraderas y, a la vez, flexibles que permitan asegurar un ritmo producción y
actividades comerciales, así como disminuir ...
Una aproximación práctica a la consolidación de arbitrajes
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012)
El presente artículo apunta a desarrollar un marco general de la consolidación de arbitrajes como institución jurídica del Derecho Arbitral, con el propósito fin de alcanzar su incorporación plena y una aplicación práctica ...
La Extinción de la Responsabilidad Sancionadora Administrativa en los Supuestos de Fusiones, aplicada a la Contratación Pública
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
En el presente artículo se analizará la temática referente a la extinción de la responsabilidad sancionadora en los casos en que una persona jurídica desaparezca. Para ello, primero se analizará los supuestos que existen ...
La inobservancia del principio de culpabilidad en la configuración y aplicación de sanciones a personas jurídicas en las contrataciones públicas ¿desborda los límites a la potestad sancionadora?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-04)
La inclusión del Principio de Culpabilidad en el ordenamiento administrativo
peruano significa una de las novedades más esperadas en el campo del derecho
administrativo al incluir en ella la responsabilidad subjetiva. ...
Los contratos temporales: exposición y crítica
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
Temporary contracts: exposition and criticThe contract of term or fixed term or determined period constitutes one of the most frequent modalities of so-called atypical contracting. EfrénCórdova, in his famous presentation ...
Evolución del Marco Legal de las Concesiones y las Asociaciones Público-Privadas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-24)
En el presente artículo se aborda la evolución del marco legal de las Asociaciones Público-Privadas en el Perú, haciendo énfasis en los incentivos dados a la inversión privada por medio de dicha legislación. Para ello, se ...
El contrato de colaboración público privada para la provisión de servicios y obras de interés público en España. La incidencia de las futuras Directivas de la Unión Europea para la modernización de la contratación pública y las concesiones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013)
Las tensiones de tesorería por las que atraviesan la mayoría de administraciones públicasen españa y europa, a causa de la crisis económica han otorgado especial relieve a la Colaboración Público-Privada (CPP) para la ...
El precio determinable por tercero en la compraventa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
El autor realiza un análisis del pago determinable por tercero desde los recientes estudios del derecho civil patrimonial y del análisis económico del derecho.Primero se define al precio como aquella valoración subjetiva ...
De la Conciliación Decisoria a la Junta de Resolución de Disputas: Apuntes en relación a la Junta de Resolución de Disputas Como Nuevo Método de resolución de conflictos para un contrato de Obra Formalizado Bajo el ámbito de la Nueva Ley de Contrataciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
La nueva Ley de Contrataciones del Estado, Ley N° 30225, incorpora la Junta de Resolución de Disputas, como un nuevo mecanismo de resolución de conflictos durante la fase de ejecución contractual de obras.En el artículo ...
Áspectos favorables de la suspensión temporal perfecta de labores por motivos económicos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
La suspensión temporal perfecta del contrato de trabajo es una figura que interrumpe el
intercambio de obligaciones laborales entre el empleador y el trabajador por un periodo
determinado manteniendo vigente el vínculo ...