Contabilidad y Negocios. Vol. 09 Núm. 17 (2014)

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Tabla de Contenido
Editorial
  • Editorial El Director; 3-4

    • Actualidad Contable
  • Integración de las normas para el control de activos fijos en los estudios contables de São Paulo Orsi de Araujo, Julio Augusto; Bezerra de Menezes, Ronaldo; 5-14

    • Banca y Finanzas
  • Desempeño de las administradoras de fondos de pensiones y mecanismo de selección basado en la probabilidad de pérdida Ames Santillán, Juan Carlos; 15-48
  • Estructura de la propiedad e incentivos de catering para el reparto de dividendos en los países de la zona euro Gomes Dias, António Carlos; Duarte Neves, Maria Elisabete; 49-62

    • Administración
  • Responsabilidad empresarial: generación de capital social de las empresas Medina Giacomozzi, Alex; Severino González, Pedro; 63-72
  • Una breve incursión en los inicios de la administración de recursos humanos en el sector público: la importancia de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887 Lira, Miguel; Roso, Ana; 73-82

    • Economía
  • La política de competencia, crecimiento y globalización Urbano, Pablo Martín; Sánchez Gutiérrez, Juan Ignacio; 83-99

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      La política de competencia, crecimiento y globalización
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014-10-16) Urbano, Pablo Martín; Sánchez Gutiérrez, Juan Ignacio
      Este artículo revisa la evolución de algunos aspectos de la política de competencia mediante el análisis de sus principales objetivos e instrumentos y poniéndola en relación con el crecimiento económico, la articulación de la políticaI+D y el proceso de globalización.
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      Una breve incursión en los inicios de la administración de recursos humanos en el sector público: la importancia de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014-10-16) Lira, Miguel; Roso, Ana
      En este trabajo vamos a analizar el artículo publicado en la revista Political Science Quarterly, 2(2), de junio de 1887, titulado «The Study of Administration» de Woodrow Wilson. Esto se debe a que el texto nunca ha sido analizado desde la perspectiva del impacto en la administración de recursos humanos en el sector público. Hemos decidido llenar este vacío en la literatura a través de esta investigación. Podemos añadir que este artículo tendrá un gran impacto y contribuirá a la herencia intelectual del Paradigma Clásico de la Administración Pública, cuyas ideas y propuestas se consolidaron en el sector público de muchos países durante el siglo XX; así como algunos razgos de lo que casi un siglo después se convertiría en la doctrina del New Public Management (NPM).
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      Estructura de la propiedad e incentivos de catering para el reparto de dividendos en los países de la zona euro
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014-10-16) Gomes Dias, António Carlos; Duarte Neves, Maria Elisabete
      Este artículo está construido sobre las predicciones de la teoría de catering de dividendos y examina la interacción entre los incentivos para el catering y la estructura corporativa de propiedad, en un contexto conductual, con la percepción de los inversores respecto al reparto de dividendos. Tratamos de evaluar como la estructura de propiedad afecta la disposiciónde las empresas en los países de la zona euro para modificar los pagos según los sentimientos de los inversionistas. Para lograr esto, proponemos un modelo de dividendos que incorpora una variable proxy a nivel defirma para captar el efecto catering. Los resultados de la estimación del modelo usando el GMM revelan un efecto de interacción entre el catering y las variables de propiedad, particularmente en el nivel de participación de los accionistas y la interacción entre los dos principales accionistas, tomando en cuenta la alguna posible colusión o disputa entre ellos.
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      Responsabilidad empresarial: generación de capital social de las empresas
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014-10-16) Medina Giacomozzi, Alex; Severino González, Pedro
      Hay una amplia información sobre la responsabilidad social empresarial y cómo esta se debe aplicar en las diferentes organizaciones, da lugar a modelos, áreas de aplicación, grupos de interés y niveles de cumplimiento, pero no así con la creación de capital social. La relación que existe entre ambas es estrechísima. Dicho recurso es un bien intangible, que se puede crear de acuerdo con las diferentes relaciones que posea la organización con los grupos de interés, en lo referente a la dimensión económica, legal, ética y discrecional. La generación de capital social es el resultado de un trabajo arduo y continuo en las cuatro dimensiones, que no deja de lado ninguna de ellas. En consonancia con ello, este artículo describe la articulación que debe darse entre la estrategia, la creación de valor para cada uno de los grupos de interés o stakeholders y la capacidad para producir capital social como elemento central de la responsabilidad social empresarial.
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      Desempeño de las administradoras de fondos de pensiones y mecanismo de selección basado en la probabilidad de pérdida
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014-10-16) Ames Santillán, Juan Carlos
      El presente trabajo desarrolla una nueva metodología para la selección de fondos gestionados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), basada en la probabilidad de pérdida del afiliado. La metodología incorpora el efecto del desempeño histórico de la gestión del portafolio, en el período marzo 2006-mayo 2013, y lo hace en la proyección de la rentabilidad esperada al vencimiento o edad de jubilación del afiliado.
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      Integración de las normas para el control de activos fijos en los estudios contables de São Paulo
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014-10-16) Orsi de Araujo, Julio Augusto; Bezerra de Menezes, Ronaldo
      Este artículo tiene el objetivo de validar y evidenciar, a través de una investigación, la aplicación de las normas contables para el control de activos fijos por parte de los estudios contables en la municipalidad de São Paulo, acreditados como referencia de calidad por el gremio (SESCON/SP, Sindicato de Empresas de Servicios Contables), y por el estándar ISO9001. Se elaboró un marco teórico relacionado con el tema para que se indique la prerrogativa de la norma y situar al lector en la encuesta, con esto se puede analizar las respuestas obtenidas y calificar a los encuestados según el tema propuesto. Como resultado, se constató que los estudios contables, a pesar de conocer la norma, no la aplican de forma substancial. Se concluye que se tiene información sobre las normas contables y también se entiende el concepto de impairment; sin embargo, también existe la necesidad de perfeccionar el uso de la norma.