Contabilidad y Negocios. Vol. 09 Núm. 17 (2014)

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Tabla de Contenido
Editorial
  • Editorial El Director; 3-4

    • Actualidad Contable
  • Integración de las normas para el control de activos fijos en los estudios contables de São Paulo Orsi de Araujo, Julio Augusto; Bezerra de Menezes, Ronaldo; 5-14

    • Banca y Finanzas
  • Desempeño de las administradoras de fondos de pensiones y mecanismo de selección basado en la probabilidad de pérdida Ames Santillán, Juan Carlos; 15-48
  • Estructura de la propiedad e incentivos de catering para el reparto de dividendos en los países de la zona euro Gomes Dias, António Carlos; Duarte Neves, Maria Elisabete; 49-62

    • Administración
  • Responsabilidad empresarial: generación de capital social de las empresas Medina Giacomozzi, Alex; Severino González, Pedro; 63-72
  • Una breve incursión en los inicios de la administración de recursos humanos en el sector público: la importancia de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887 Lira, Miguel; Roso, Ana; 73-82

    • Economía
  • La política de competencia, crecimiento y globalización Urbano, Pablo Martín; Sánchez Gutiérrez, Juan Ignacio; 83-99

    • Explorar

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      Una breve incursión en los inicios de la administración de recursos humanos en el sector público: la importancia de «The Study of Administration», de Woodrow Wilson, 1887
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2014-10-16) Lira, Miguel; Roso, Ana
      En este trabajo vamos a analizar el artículo publicado en la revista Political Science Quarterly, 2(2), de junio de 1887, titulado «The Study of Administration» de Woodrow Wilson. Esto se debe a que el texto nunca ha sido analizado desde la perspectiva del impacto en la administración de recursos humanos en el sector público. Hemos decidido llenar este vacío en la literatura a través de esta investigación. Podemos añadir que este artículo tendrá un gran impacto y contribuirá a la herencia intelectual del Paradigma Clásico de la Administración Pública, cuyas ideas y propuestas se consolidaron en el sector público de muchos países durante el siglo XX; así como algunos razgos de lo que casi un siglo después se convertiría en la doctrina del New Public Management (NPM).