Derecho PUCP. Núm. 93 (2024)

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Tabla de Contenido
Sección Principal
  • Poder y Constitución: la argumentación de la doctrina de las reformas constitucionales inconstitucionales en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional peruano y sus problemas Valdivia Aguilar, Trilce; Chávez-Fernández Postigo, José; 9-53
  • Desinformación: aproximación conceptual, riesgos y remedios Astudillo Muñoz, Jorge; 55-97
  • La incorporación de los presupuestos de los procesos estructurales por el Supremo Tribunal Federal en el juicio de litigios estructurales Hennig Leal, Mônia Clarissa; Fardin de Vargas, Eliziane; 99-138
  • Violencia política, paz social y derecho Del Picó Rubio, Jorge; 139-176

    • Miscelánea
  • Regalos, viajes y gastos de hospitalidad. Corrupción penal en la esfera de los negocios Carnevali Rodríguez, Raúl A; 179-206
  • Disparidad de consumidores y sobreendeudamiento como situación de hipervulnerabilidad para una relectura de la política de evaluación de solvencia Alarcón Cañuta, Miguel Ángel; 207-245
  • Experticia, vaguedad y máximas de la experiencia en los casos de elusión fiscal Osorio Morales, Hugo; Toledo Zúñiga, Patricia; 274-279

    • Interdisciplinaria
  • El diseño de un dispositivo de inclusión en torno a los grandes simios: el caso de la orangutana Sandra y la chimpancé Cecilia en Argentina Carman, María; 281-312
  • La crisis de la negociación colectiva y la discreta extinción del sindicato mayoritario en el Perú Salvador Florian, Renzo Vito; 313-346

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      La crisis de la negociación colectiva y la discreta extinción del sindicato mayoritario en el Perú
      (Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-11-26) Salvador Florian, Renzo Vito
      Democratic opening scenarios provide favorable conditions for the development of workers’ organizations. However, these circumstances did not translate into sustained growth or recovery of pre-dictatorship indicators in Peru. The Peruvian literature tends to attribute it to the hyperdecentralization produced by the 1992 labor reform. This paper revisits this thesis to complement it and argues that the lack of adequate anti-union protection explains the lack of power of the organizations, particularly the consistent decline in collective bargaining coverage since 2006. For this purpose, we review the model and structure of collective bargaining from 1970 onwards, and the institutional framework in which unions operate. The research shows that the scope of collective bargaining agreements— during the first decade of the twenty-first century—exceeded union membership, indicating a significant number of majority unions within their unit. However, this ratio began to decline constantly from 2006 onwards, and with it started the quiet extinction of these organizations. According to the argument, this change is explained by the management practice of unilaterally extending the benefits of a collective bargaining agreement, given the effect of parasitic behaviour (free rider) on membership.