Contabilidad y Negocios. Vol. 13 Núm. 25 (2018)

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Tabla de Contenido


Editorial
  • Editorial Díaz Becerra, Oscar Alfredo; 3-5

  • Actualidad Contable
  • Análisis de NIIF 9 - Instrumentos Financieros desde una perspectiva industrial Parrales Choez, Carlos Gabriel; Castillo Llanos, Franklin Duberlí; 6-19
  • Cambios en la Contraloría con el Proceso de Convergencia a las Normas Internacionales de Contabilidad Carpes Dani, Andréia; Beuren, Ilse Maria; 20-41

  • Auditoría
  • Examen de procedimientos convenidos a la cuenta nómina: visión de incidencia en instituciones educativas en Ecuador Peñate, Mikel Ugando; Gallo Canales, Jenniffer Fernanda; Solórzano Mendoza, Nathaly Dayana; 42-56
  • Gestión del riesgo organizacional de fraude y el rol de Auditoría Interna De La Torre Lascano, Mauricio; 57-69

  • Administración
  • Sistemas de Control Administrativos: el uso del Stage-Gate Process en un ambiente de innovación Gil Robles, Miguel; 70-81

  • Contabilidad de Gestión
  • Internacionalización impacta los indicadores de corto plazo? un estudio sobre empresas brasileñas Pinheiro de Sá, Luciano; Gomes, Josir Simeone; Borges Moreira, Jadilson; 82-93
  • Características demográficas de trabajo de los principales administradores, riesgos corporativos y resultados organizacionales Donadio Costa, Gabriel; Silva da Rosa, Fabricia; Lunkes, Rogério João; 94-108

  • Ética profesional
  • El contador público como causa primera y última de la confianza pública Santos Gutiérrez, Edual; 109-124
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      Características demográficas de trabajo de los principales administradores, riesgos corporativos y resultados organizacionales
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2018-08-22) Donadio Costa, Gabriel; Silva da Rosa, Fabricia; Lunkes, Rogério João
      El presente estudio analiza la relación entre características demográficas / laborales de gestores de primer nivel y su tolerancia o aversión al riesgo corporativo. A partir de la base de datos Amadeus - Bureau van Dijk se recopilar datos de 1045 gestores de primera, sobre su género, edad, antecedentes educativos, dualidad y tiempo de mandato. Los resultados sugieren que los ejecutivos (CEO y no CEO) con formación en las áreas de gestión y derecho, así como el tiempo de mandato, están negativamente relacionados con el comportamiento de propensión al riesgo. La edad de los gestores de primer nivel y el género femenino son características que están positivamente relacionadas con la propensión al riesgo.