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Ítem Acceso Abierto Tendencias en el perfil curricular de los 29 candidatos/as finalistas para la conformación de la JNJ, y puntos clave a tomar en cuenta durante la entrevista personal(Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-11) Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría JurídicaEste documento realiza un análisis de los 29 candidatos/as pasibles de ser elegidos/as miembros de la Junta Nacional de Justicia, su perfil como grupo, su desempeño durante el proceso y se realizan recomendaciones para los últimos pasos de la convocatoria.Ítem Acceso Abierto ¡A estar más atentos!: Las nuevas reglas de la segunda convocatoria para elegir a los miembros de la Junta Nacional de Justicia(Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-10) Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría JurídicaEste documento analiza cuáles han sido los cambios en las reglas para la realización del segundo concurso público de méritos y cuáles son las debilidades que estas presentan.Ítem Acceso Abierto Las llamadas “pruebas de confianza” en la evaluación a los postulantes a la Junta Nacional de Justicia(Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-10) Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría JurídicaEste documento ha sido elaborado por José María de la Jara y Alejandra Infantes expertos en Derecho y Psicología) y tiene como propósito analizar la idoneidad de las cuatro pruebas de confianza que forman parte del proceso de selección de los miembros de la Junta Nacional de Justicia. El estudio se realizó a partir de los avances en psicología sobre la validez y características que deben tener este tipo de pruebas y sobre su primera aplicación en la anterior y fallida primera convocatoria.Ítem Acceso Abierto El perfil de los/las miembros de la Junta Nacional de Justicia(Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-09) Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría JurídicaEl documento tiene como propósito ser un aporte en el proceso de implementación del segundo concurso de méritos para la selección de los miembros de la Junta Nacional de Justicia. En él se detallan las características que consideramos debe tener el perfil de los y las miembros de la Junta Nacional de Justicia, elemento clave dentro de este nuevo proceso de selección.Ítem Acceso Abierto Cambio de modalidad para seleccionar a los miembros de la Junta Nacional de Justicia (JNJ): ¿por invitación directa?(Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-08) Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría JurídicaFrente a algunos argumentos presentados [...] en torno a la posibilidad de modificar la modalidad de la selección de los miembros de la JNJ, en el presente reporte se exponen cinco razones que sustentan por qué debería mantenerse el concurso público de méritos para la segunda convocatoria que se desarrollará durante el segundo semestre del [2019].Ítem Acceso Abierto Balance sobre el proceso de conformación de la Junta Nacional de Justicia (JNJ): meses después seguimos sin Junta(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Derecho. Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría Jurídica, 2019-08) Centro de Investigación, Capacitación y Asesoría JurídicaEl CICAJ de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), tiene el agrado de dar a conocer su primer balance del proceso de selección y designación de los miembros de la nueva Junta Nacional de Justicia (JNJ), a cargo de la Comisión Especial conformada por el Defensor del Pueblo (quien la preside), el Presidente del Poder Judicial, la Fiscal de la Nación, el Presidente del Tribunal Constitucional, el Contralor General de la República y dos rectores representantes de las universidades públicas y privadas más antiguas y debidamente licenciadas