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dc.contributor.authorMartin Tirado, Richard J.
dc.date.accessioned2015-11-04T16:59:34Z
dc.date.available2015-11-04T16:59:34Z
dc.date.issued2009es_ES
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoadministrativo/article/view/14012es_ES
dc.description.abstractEn este artículo, el autor analiza de manera descriptiva y didáctica un tema controversial en sede nacional: el régimen del contrato administrativo de servicios. En las líneas que siguen autor analizará cómo es que el régimen del empleo público en el Perú mediante un régimen en vía transitoria reconoce al personal sujeto a servicios no personales un conjunto de derechos y obligaciones laborales.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:2074-0956
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceRevista de Derecho Administrativo; No. 7 (2009); 36-51es_ES
dc.titleEl Régimen del Contrato Administrativo de Servicios: nuevas soluciones para un viejo problemaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.publisher.countryPE


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