Las historias de vida en la investigación sobre la gestión: una guía introductoria desde el rol organizacional

Abstract

This article provides a guide that focuses on adopting a constructivist approach to analyze organizational management through the use of narrative analysis and life stories. It also highlights the relevance of personal experiences and the organizational role as sources of knowledge, provides a systematic method for data collection through shared narratives and presents various alternatives for rigorous data interpretation. The primary objective is to encourage the generation of new knowledge from the experiences and narratives of those individuals involved in the management of the organization. This significantly enriches the understanding of these phenomena and contributes novel approaches to the field of research.

El presente artículo ofrece una guía centrada en la adopción de un enfoque constructivista para analizar la gestión de organizaciones mediante el uso del análisis narrativo y las historias de vida. Asimismo, destaca la relevancia de las vivencias personales y del rol organizacional como fuentes de conocimiento, brinda un método sistemático para la recopilación de datos a través de narraciones compartidas y presenta diversas alternativas para la interpretación rigurosa de estos datos. El objetivo primordial es fomentar la generación de nuevo conocimiento a partir de las experiencias y los relatos de aquellos individuos involucrados en la gestión de la organización, lo que permite enriquecer significativamente la comprensión de estos fenómenos y aportar enfoques novedosos al campo de investigación.