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dc.contributor.authorde la Torre Jaramillo, Pierina Alessandra
dc.date.accessioned2023-07-04T20:42:18Z
dc.date.accessioned2023-07-04T21:31:40Z
dc.date.available2023-07-04T20:42:18Z
dc.date.available2023-07-04T21:31:40Z
dc.date.issued2022-12-15
dc.identifier.urihttps://revistas.pucp.edu.pe/index.php/revistalidera/article/view/26660/25035
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/194463
dc.description.abstractEn los últimos dos años, debido a la pandemia del COVID-19, el mundo laboral se ha visto en la obligación de adaptarse a una nueva realidad tecnológica. En ese sentido, es importante analizar, bajo la luz de la responsabilidad social empresarial, las prácticas laborales desarrolladas. Por ello, el objetivo de este trabajo es analizar las prácticas laborales peruanas en MYPES en tiempos de COVID-19 desde un enfoque de RSE interna. Así, este artículo se divide en dos partes: en primer lugar, se presentarán los aportes de distintos autores sobre los conceptos de RSE y RSE interna; en segundo lugar, se presentará la aplicación de estos conceptos a nuestra realidad laboral peruana.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:2520-9795
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRevista Lidera; Núm. 17 (2022)es_ES
dc.subjectRSEes_ES
dc.subjectTrabajo remotoes_ES
dc.subjectMYPEes_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subjectBurnoutes_ES
dc.titleBurnout y trabajos remotos: Un análisis de las prácticas laborales peruanas en MYPES en tiempos de COVID-19 desde un enfoque de RSE internaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.publisher.countryPE


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