dc.contributor.advisor | Inocente Osorio, Seville | |
dc.contributor.author | Cahuana Rios, Estefany Carol | |
dc.contributor.author | Saguma Linch, Susana | |
dc.date.accessioned | 2023-05-29T16:10:24Z | |
dc.date.available | 2023-05-29T16:10:24Z | |
dc.date.created | 2023 | |
dc.date.issued | 2023-05-29 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12404/25055 | |
dc.description.abstract | La presente investigación es un estudio de caso, que se ha desarrollado de acuerdo
con las pautas de la estrategia metodológica de tipo cualitativa. Además, se enfoca
principalmente bajo dos perspectivas: la realidad de las madres del A.A. H.H. Villa Los
Reyes y el papel que desempeña el personal de salud del Centro de Salud Villa Los
Reyes del distrito de Ventanilla.
Se concluye que el Centro de Salud Villa Los Reyes no cuenta con las herramientas
adecuadas para implementar y gestionar la política del Plan Multisectorial. Asimismo,
el personal de salud no cuenta con las herramientas y recursos para lograrlo. Además,
necesitan ser capacitados en diversos temas de manera constante. El fin es que las
madres reconozcan los suplementos, los alimentos ricos en hierro e incluirlos a sus
hábitos alimenticios. Una correcta utilización traerá beneficios de suplementación con
hierro y en la aplicación de la política.
Se observa que el Ministerio de Salud presenta planes de gestión social. Sin embargo,
este no tiene un adecuado componente de control y seguimiento para que esos planes
puedan ser cumplidos. Se concluye que la inclusión de este componente de control es
una oportunidad de mejora tanto para el Ministerio de Salud como para la calidad de
vida de las madres e hijos de la comunidad Villa Los Reyes del distrito de Ventanilla,
en el Callao.
Finalmente, el presente trabajo de tesis sugiere el fortalecimiento de las capacidades
en los diferentes roles desde una perspectiva de la Gerencia Social. Para ello, se
presenta una propuesta con lineamientos enfocados en alcanzar una gestión eficaz y
sostenible del programa. | es_ES |
dc.description.abstract | It is concluded that the Villa Los Reyes Health Center does not have the adequate
tools to implement and manage the policy of the Multisectoral Plan. Likewise, health
personnel do not have the tools and resources to achieve this. In addition, they need to
be trained in various subjects on a constant basis. The goal is for mothers to recognize
supplements, foods rich in iron, and include them in their eating habits. Correct use will
bring benefits from iron supplementation and policy enforcement.
It is observed that the Ministry of Health presents social management plans. However,
it does not have an adequate control and monitoring component so that these plans
can be fulfilled. It is concluded that the inclusion of this control component is an
opportunity for improvement both for the Ministry of Health and for the quality of life of
mothers and children of the Villa Los Reyes community in the Ventanilla district, in
Callao.
Finally, this thesis work suggests the strengthening of capacities in different roles from
a Social Management perspective. For this, a proposal is presented with guidelines
focused on achieving an effective and sustainable management of the program. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | * |
dc.subject | Programas sociales--Perú--Ventanilla (Callao (Provincia Constitucional) : Distrito) | es_ES |
dc.subject | Anemia--Perú--Ventanilla (Callao (Provincia Constitucional) : Distrito) | es_ES |
dc.subject | Planes de desarrollo--Perú | es_ES |
dc.subject | Nutrición infantil | es_ES |
dc.title | Factores que limitan la gestión del plan nacional reducción de la anemia, mediante la adherencia de suplementos de hierro y micronutrientes en la alimentación de niños menores de 36 meses, en el A.A. H.H. Villa Los Reyes, dentro del distrito Ventanilla - Callao, en el periodo 2017 – 2018 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Gerencia Social con mención en Gerencia de Programas y Proyectos de Desarrollo | es_ES |
thesis.degree.level | Maestría | es_ES |
thesis.degree.grantor | Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado | es_ES |
thesis.degree.discipline | Gerencia Social con mención en Gerencia de Programas y Proyectos de Desarrollo | es_ES |
dc.type.other | Tesis de maestría | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
renati.advisor.dni | 06695323 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4277-4069 | es_ES |
renati.author.dni | 46816560 | |
renati.author.dni | 44284579 | |
renati.discipline | 314397 | es_ES |
renati.juror | Zegarra Quintanilla, Rita Beatriz | es_ES |
renati.juror | Inocente Osorio, Seville | es_ES |
renati.juror | Zuñiga Loayza, Cesar Hernan | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |