El liderazgo emprendedor y la innovación en empresas manufactureras

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo emprendedor y la innovación en empresas manufactureras del estado de Aguascalientes (México). Se buscó responder a la siguiente pregunta de investigación: ¿cuál es la relación entre el liderazgo emprendedor y la innovación en empresas manufactureras del estado de Aguascalientes? Se realizó un estudio de corte descriptivo, correlacional y transversal. Además, se utilizó un instrumento con 56 reactivos con una escala tipo Likert de 7 puntos. La muestra estuvo conformada por 16 empresas del ramo manufacturero del estado. Los resultados indicaron que las dimensiones más importantes del liderazgo emprendedor son las siguientes: crear un entorno innovador, definir los objetivos principales, afrontar retos inesperados, y construir y dirigir el equipo. En el caso de innovación, fueron las siguientes: innovación en producto e innovación de proceso. Para la prueba de la hipótesis, se utilizó el coeficiente de Rho de Spearman. Los resultados obtenidos mostraron una relación existente entre las dos variables de estudio en empresas del ramo manufacturero. Por consiguiente, se deduce que el liderazgo emprendedor es un detonante positivo para la innovación en las organizaciones. Estos resultados pueden contribuir para que las empresas puedan poner en marcha estrategias que les permitan seguir avanzando hacia la competitividad.

O objetivo principal deste trabalho foi determinar a relação entre liderança empreendedora e inovação em empresas de manufatura no estado de Aguascalientes, respondendo a questão de pesquisa ¿Qual a relação entre liderança empreendedora e inovação em empresas de manufatura no Estado de Aguascalientes? Foi realizado um estudo descritivo, correlacional e transversal; Foi utilizado um instrumento de 56 itens com escala do tipo Likert de 7 pontos. A amostra foi composta por 16 empresas do setor de manufatura do estado. Os resultados indicaram que as dimensões mais importantes da liderança empreendedora são: criar um ambiente inovador, definir os objetivos principais, enfrentar desafios inesperados e construir e gerenciar a equipe; para a inovação foram: inovação de produto e inovação de processo. O coeficiente Rho de Spearman foi usado para o teste de hipótese. Os resultados obtidos mostraram uma relação existente entre as duas variáveis de estudo em empresas da indústria de transformação; Consequentemente, segue-se que a liderança empreendedora é um gatilho positivo para a inovação nas organizações; Esses resultados podem ajudar as empresas a implementar estratégias que lhes permitam continuar avançando em direção à competitividade.

The main objective of this article was to determine the relationship between entrepreneurial leadership and innovation in manufacturing companies in the State of Aguascalientes, answering the research question ¿What is the relationship between entrepreneurial leadership and innovation in manufacturing companies in the State of Aguascalientes? Seeking to expand the existing knowledge of the field and to identify and describe the study variables and their dimensions in organizations, a descriptive, correlational and cross-sectional study was carried out; for the data correlation, a questionnaire with four blocks was used; the first includes general data from the respondent, the second data from the company, the third addresses the variable of entrepreneurial leadership with 26 items, and lastly, the innovation variable with 30 items, both variables with a 7-point Likert-type scale. The sample was made up of 16 companies from the State manufacturing industry. The results indicated that the most important dimensions of entrepreneurial leadership are creating an innovative environment, defining the main objectives, facing unexpected challenges, and building and leading the team; for innovation they were: product innovation and process innovation. Spearman’s Rho coefficient was used for the hypothesis test, the results obtained showed an existing relationship between the two study variables in companies in the manufacturing sector; therefore, it follows that entrepreneurial leadership is a positive trigger for innovation in organizations; These results can help companies to implement strategies that allow them to continue advancing towards competitiveness.