Sobre el incierto futuro del trabajo y del rol de los actores sociales

Abstract

Existe un cierto consenso en que los cambios tecnológicos producen importantes cambios en la organización de la producción y del trabajo: 1) Los cambios tecnológicos hacen que se destruyan empleos (los costos de oportunidad de incorporar máquinas son ventajosos respecto a los de no reemplazar la mano de obra) pero también que se generen nuevos puestos de trabajo, quedando difícil de prever el saldo neto en cada país, 2) en muchos casos, el efecto de los cambios tecnológicos no es solo la destrucción-creación de empleos, sino la desaparición-creación de tareas y oficios; 3) además de estos efectos cuantitativos, los cambios tecnológicos y la reorganización de las formas de producir dan lugar al surgimiento de nuevas formas no convencionales de utilización del trabajo difíciles de encuadrar en nuestras normativas; 4) se reduce la pobreza de los hogares, pero aumenta la desigualdad en los mercados de trabajo nacionales, así como entre los mercados laborales de los diferentes países. En las páginas que siguen, se analizarán todos estos aspectos. En la sección 2 se sintetizan los efectos cualitativos y cuantitativos de estos cambios sobre el empleo y la composición de la estructura ocupacional, así como las nuevas formas de utilización del trabajo y la creciente desigualdad en el mercado laboral. En la sección 3 se formulan algunas reflexiones sobre los cambios en materia de relaciones laborales y los desafíos que ellos plantean tanto en materia de normativa laboral como en el rol de los actores sociales.

There is some consensus that technological changes bring about important changes in the organization of production and work: 1) technological changes cause job losses (the opportunity costs of incorporating machines are advantageous compared to those of not replacing labor) but also job creation, making it difficult to predict the net balance in each country; 2) in many cases, the effect of technological changes is not only the loss/creation of jobs, but the disappearance/creation of crafts and trades; 3) besides these quantitative effects, technological changes and the reorganization of forms of production result in the emergence of new, unconventional ways of using labor that are not easily adapted to current regulations; 4) household poverty is reduced, but inequality increases within domestic labor markets, as well as between the labor markets of different countries. This study will analyse all of these aspects. Section 2 summarizes the qualitative and quantitative effects of these changes on employment and the composition of the occupational structure, as well as new ways of using labor and increasing inequality in the labor market. Section 3 presents some reflections on changes in labor relations and the challenges they pose to labor regulations and the role of social actors