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Cultura organizacional : vigencia e importancia de un concepto para la reforma de la policía

dc.contributor.authorAcha, Elisabeth
dc.date.accessioned2018-04-10T17:34:20Z
dc.date.available2018-04-10T17:34:20Z
dc.date.issued2004
dc.identifier.citationAcha, E. (2004). Cultura organizacional : vigencia e importancia de un concepto para la reforma de la policía. Debates En Sociología, (29), 140-159. Recuperado a partir de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/debatesensociologia/article/view/7024
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/debatesensociologia/article/view/7024/7191
dc.description.abstractEn este articulo vamos a examinar a la Policía Nacional del Peni (PNP) a partir de la noción de cultura organizacional, una dimensión de las organizaciones que emerge en la interacción social, el diálogo y la respuesta mutua al contexto exterior, las acciones, estructura y dinámica organizacionales, que se expresa en hábitos, estilos de trabajo y formas de relacionarse compartidos.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editoriales_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:2304-4284
dc.relation.ispartofurn:issn:0254-9220
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceDebates en Sociología; Núm. 29 (2004)es_ES
dc.subjectSociologíaes_ES
dc.titleCultura organizacional : vigencia e importancia de un concepto para la reforma de la policíaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.00
dc.publisher.countryPE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18800/debatesensociologia.200401.006


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