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Liderazgo, equipos y grupos de trabajo – su relación con la satisfacción laboral

dc.contributor.authorPérez Vilar, Pablo Sebastián
dc.contributor.authorAzzollini, Susana Celeste
dc.date.issued2013-06-27
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/6374/6428
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editoriales_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:2223-3733
dc.relation.ispartofurn:issn:0254-9247
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceRevista de Psicología; Vol. 31 Núm. 1 (2013)es_ES
dc.subjectSatisfacción Laborales_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectGruposes_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.titleLiderazgo, equipos y grupos de trabajo – su relación con la satisfacción laborales_ES
dc.title.alternativeLeadership, teams, and collaborative groups – its relationship with job satisfactionen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.publisher.countryPE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18800/psico.201301.006


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