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Barreras a la atracción de talento emprendedor: Oportunidad para programas de soft-landing como herramienta dinamizadora del ecosistema de emprendimiento en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-11-03)
La industria de las startups está creciendo aceleradamente en América Latina, lo que representa una oportunidad para superar la crisis ocasionada por la pandemia del COVID-19. Esta investigación identifica las barreras al ...
Factor laboral, familiar y retos en mujeres ejecutivas millennials en la pandemia desde el 2021
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-27)
En las últimas décadas se ha evidenciado un crecimiento significativo de la mujer en
el ámbito laboral, y en los últimos años un incremento de su participación en posiciones
ejecutivas. En consecuencia, consideramos que ...
La formalización en asociaciones de emprendimientos femeninos. Caso de estudio: Modelo del proyecto “Mujeres en la empresa” en Piura de CARE Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-22)
Este estudio aborda el concepto de formalización en asociaciones de emprendimientos femeninos, ya que en nuestro país prima la informalidad en las actividades productivas, principalmente en los emprendimientos, porque ...
Factores que motivan o limitan a las mujeres a permanecer en el Programa Credi Mujer del Movimiento Manuela Ramos durante el COVID-19, experiencia de los bancos comunales en la región La Libertad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-05-08)
En los últimos años, las instituciones gubernamentales y las organizaciones
internacionales se han interesado más en la promoción de la inclusión financiera como una
herramienta para alcanzar los objetivos de desarrollo ...
Influencia de la calidad de vida laboral en el desempeño de las mujeres. Caso: Interseguro Compañía de Seguros
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-07-07)
La investigación tiene como finalidad determinar si existe influencia de la Calidad de
Vida Laboral en el desempeño de lasmujeres trabajadoras del área corporativa/administrativa
de Interseguro Compañía de Seguros. La ...
Participación de las mujeres en el consejo de administración y gestión de ingresos
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2020-12-23)
El artículo pretende verificar la influencia que la participación de las mujeres en la junta directiva tiene en la gestión de ganancias de las empresas abiertas que figuran en B3. La gestión de ingresos se evaluó mediante ...
La influencia del liderazgo femenino en un grupo de empresas familiares peruanas lideradas por mujeres
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-03)
La presente investigación tuvo como propósito analizar la influencia del liderazgo femenino en las empresas familiares peruanas, para lo que se buscó caracterizar al liderazgo femenino y al desempeño. La primera fue ...
Modelo prolab: SOS Woman, una propuesta de seguridad para las mujeres de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-06)
La tesis presenta el proyecto empresarial denominado SOS WOMAN, el cual tiene
como objetivo mitigar uno de los principales problemas que aquejan a la sociedad peruana: la
violencia contra la mujer, vinculado con el ...
Modelo prolab: Sumaq, una propuesta sostenible financiera y socialmente, cuyo propósito es disminuir las devoluciones de compra virtual de ropa femenina de Lima moderna
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-25)
El presente trabajo de tesis presenta un modelo de negocio que busca solucionar el
problema de las devoluciones de prendas de vestir para damas. La empresa Sumaq a través de
un aplicativo móvil permite al usuario ...
Modelo prolab: Amigas del Hogar, una propuesta de solución para reducir el desempleo de las mujeres de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-13)
En la actualidad, el desempleo es uno de los problemas sociales relevantes que más afecta al
país, el cual se ha visto intensificado con el inicio de la pandemia COVID-19. Dicha
situación lamentablemente no es ajena a ...