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Plan de formalización ¿mecanismo útil para fomentar la formalidad laboral en la MYPES?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-14)
La informalidad laboral es un problema que afecta y limita al desarrollo económico
de nuestro país y que además perjudica en gran magnitud a los empresarios quienes a la
vez coadyuvan con aquella a encubrir la vulneración ...
Las garantías del debido procedimiento en las inspecciones laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-16)
En el Perú, la Ley General del Inspección del Trabajo no prevé la aplicación del principio del debido procedimiento durante el desarrollo de las inspecciones laborales, pese a que sí hace mención a su observancia en los ...
El derecho a la ocupación efectiva ¿forma parte del contenido constitucional del trabajo en el ordenamiento laboral peruano? Alcances y mecanismos de protección
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-15)
La presente investigación aborda el estudio del derecho a la ocupación efectiva en el
ordenamiento jurídico laboral peruano y su encuadramiento al más alto nivel jurídico
como parte del contenido constitucional del derecho ...
Impacto de la regulación sobre servicios mínimos en la efectividad del derecho de huelga en el ámbito del sector privado, Perú, 2014-2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-09)
El análisis de las comunicaciones de huelga del sector privado y de alcance nacional
presentadas durante el periodo 2014-2019 refleja que el principal motivo para que
la Autoridad Administrativa de Trabajo declare su ...
La seguridad y salud en el trabajo en los operadores del transporte urbano regular de pasajeros. Propuesta normativa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-25)
El desarrollo del presente trabajo constituye un acercamiento hacia las condiciones
laborales de los operadores de transporte urbano regular de pasajeros de Lima
Metropolitana (cobradores y conductores), para de esa ...
Garantías frente a los efectos colaterales del teletrabajo en los derechos laborales específicos e inespecíficos: Análisis y propuestas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-01)
El presente trabajo parte del análisis de la implementación de la institución jurídica del
teletrabajo en el Perú, tomando en cuenta la falta de información y/o datos relevantes sobre
su desarrollo desde su entrada en ...
Naturaleza remunerativa de la entrega de acciones a trabajadores: un análisis a partir de la Resolución del Tribunal Fiscal N°08143-4-2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-13)
La pandemia producida por el COVID-19 ha provocado que las empresas busquen nuevas
formas de mantener su liquidez. En el ámbito de los recursos humanos, una modalidad a
ser empleada en este nuevo escenario para el incentivo ...
Casación Laboral N° 4936-2014-Callao sobre inclusión de condición resolutoria en contratos a plazo indeterminado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-19)
El presente Informe tiene como objetivo analizar los argumentos esgrimidos por la
autoridad jurisdiccional en la Casación Laboral N°4936-2014-Callao. En dicha
resolución, la autoridad explora la posibilidad de que, frente ...
Trabajo Infantil: Aspectos positivos de las labores realizadas por los adolescentes
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-11)
Con esta investigación se busca dar respuesta a las preguntas referidas al origen
del trabajo infantil; y si existe algún aspecto que debería exceptuarse a la
prohibición de toda actividad realizada por niños y ...
La justificación de ausencias al centro de trabajo y su impacto en la configuración de la falta grave de abandono de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-14)
El presente trabajo académico se centra en la falta grave laboral de abandono de trabajo
regulada en la normativa y el modo para llevar a cabo el procedimiento de despido por dicha
causal, con especial énfasis en la ...