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Factores que promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad a través del proceso de reclutamiento y selección. Caso de estudio: Sodimac
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-21)
En el Perú, más del 50% de las personas con discapacidad (PCD) se encuentra
desempleada, a pesar de contar con leyes que salvaguardan sus derechos, como la ley
general de la persona con discapacidad; algunos de los motivos ...
Qhali App, propuesta sostenible para el monitoreo preventivo remoto de adultos mayores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-08)
El presente trabajo de investigación aplicada surgió al detectar una limitación en la
prevención a los problemas de salud más recurrentes en nuestra sociedad que aún sigue sin ser
solucionada; a eso le tenemos que sumar ...
Vida auspiciada: Análisis de la regulación del IR de las actividades publicitarias de los influencers en el Perú dentro de la economía digital
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-17)
En el presente trabajo, se busca analizar la regulación del Impuesto a la Renta por las actividades publicitarias que realizan los influencers en el Perú. Para ello, se realizó un análisis acorde a las particularidades de ...
Modelo prolab: Empleatedisc, una propuesta para mejorar la integración laboral de personas con diversidad funcional en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-22)
El presente trabajo nos muestra una propuesta orientada a mejorar la empleabilidad de
personas con diversidad funcional en el Perú. El problema identificado se caracteriza por la
carencia de oportunidades laborales para ...
Casos y dinámicas para cursos de Gestión de Personas
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la Gestión, 2023-07)
La gestión del talento es un factor fundamental en el éxito y desarrollo de las organizaciones en el mundo actual. En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, las empresas reconocen que su capital humano ...
Modelo prolab: Disability Empowerment, una propuesta sostenible para mejorar las oportunidades de empleo de la población con discapacidad en la ciudad de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-02-17)
La empleabilidad para personas con discapacidad física representa una oportunidad de
crecimiento y beneficio para todos, con impacto directo en la empresa cliente, la comunidad, las
personas con discapacidad en sí y ...
Modelo prolab: Restaurant gourmet “Sensaciones”, emprendimiento sostenible e inclusivo que brinda experiencia sensorial y genera empleo a personas con discapacidad visual
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-10)
El presente proyecto brinda una propuesta de solución ante la problemática que
enfrentan las personas con discapacidad visual en la inclusión laboral de la sociedad peruana.
Esta propuesta es presentada como un modelo ...
Access Technology, Bootcamp que brinda formación en perfiles tecnológicos a personas con discapacidad en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-02-24)
El presente emprendimiento social Access Technology tiene como propósito resolver el
problema de la baja cuota de empleabilidad de las personas con discapacidad (PCD) en la ciudad de
Lima. De acuerdo con el Instituto ...
Transición de carrera empresarial de las personas con discapacidad pobres en Ecuador: un estudio exploratorio
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-28)
El presente estudio pretende construir una teoría emergente sobre los mecanismos relevantes en
la transición de carrera empresarial de las personas con discapacidad partiendo desde su contexto
de pobreza.
La investigación ...
Propuesta de modelo de negocio para localización, acceso y actualización de historial médico de adultos mayores en situaciones de riesgo en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-01)
Dada la creciente inseguridad y el precario sistema de salud en el Perú, los adultos
mayores por su condición de vulnerabilidad están expuestos a situaciones de alto riesgo,
debido a que en la práctica resulta difícil ...