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La protección de los derechos fundamentales de las mujeres en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional: ¿más limitaciones que avances?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
Hoy en día resultan innegables los avances que, en el derecho interno de los países y en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos,se vienen dando en materia de reconocimiento y protección de los derechos fundamentales. ...
La paridad como medida necesaria para la participación política de las mujeres en condiciones de igualdad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-11)
La igualdad como derecho y principio fundamental de los Estados democráticos
trasciende el concepto de igualdad ante la ley y exige a la sociedad y a los
poderes públicos hacer que esa igualdad formal tenga concreción ...
Limitaciones en la aplicación de las normas que prohiben el racismo entre los estudiantes de pregrado en las universidades limeñas : PUCP, UPCH, UNMSM y UNALM entre los años 2013-2018
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-13)
Las normas que prohíben el racismo entre los estudiantes de pregrado en la PUCP, la UPCH, la
UNMSM y la UNALM son inefectivas; es decir, que no son aplicadas por parte de las autoridades
competentes a los casos concretos, ...
Repensando la sexualidad de las mujeres con discapacidad intelectual a la luz de la Convención sobre los Derechos sobre las Personas con Discapacidad como una forma de prevención de la violencia basada en género contra aquellas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-12)
La sexualidad de las mujeres con discapacidad intelectual ha sido un campo de dominio social durante mucho tiempo, estereotipos asociados a la asexualidad o la hipersexualidad se han constituido como barreras y mecanismos ...
Análisis de la necesidad de una regulación especial para los Convenios de Colaboración Mutua (CCM) aplicados por el SENATI frente a la ley sobre modalidades formativas laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-31)
Actualmente, conforme a las potestades otorgadas por el Reglamento de la Ley
N° 28518, el Senati viene aplicando una modalidad formativa (“programa de
aprendizaje dual”), como es el Convenio de Colaboración Mutua (CCM), ...
El derecho a la no discriminación por orientación sexual y una propuesta de reforma constitucional para la inclusión expresa de este derecho
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-02-13)
Hemos sido testigos en ios últimos años de la rápida evolución en el
reconocimiento legal de los derechos de los homosexuales en el ámbito
internacional, la realización de matrimonios entre homosexuaies y la adopción
por ...
Educación LGB+. El derecho fundamental a educación básica contra la discriminación por orientación sexual
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-30)
The present paper justifies the existence of a fundamental right to an education that addresses and seeks to eradicate discrimination based on sexual orientation. To this end, the justification relies on the text of the ...
Informe sobre Expediente N° 2009-01890-0-1001-JR-CI-3
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-12)
El presente trabajo hace un análisis jurídico de la sentencia de vista emitida por la Primera
Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Cusco, sobre la demanda de amparo
presentada por Edwin Romel Béjar Rojas contra ...
Una visión ponderada de la legislación laboral: comentarios al régimen MYPE y a la propuesta de «Ley de la Nueva Empresa»
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
A weighted view of labor law: commentaries on the MSE regime and the proposal «Law of New Enterprise»The present article evaluates constitutional character of the regime of Micro and Small Enterprises (MSE) and the legislative ...
Igualdad salarial entre hombres y mujeres: defensas y excepciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-22)
Since the expedition of a series of laws that prohibit wage inequality between men and women, the effectivity of such prohibition in Peru has become more visible. Regardless, the prohibition of wage inequality does not ...