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Caracterización de la Negociación Colectiva en Europa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-10)
El presente estudio efectúa un diagnóstico del conjunto de los modelos nacionales de negociación colectiva en Europa. Efectúa sobre todo una presentación de su evolución más reciente, detectando las posibles tendencias, ...
Intervención Pública y Administrativa en las Relaciones Socio-Laborales: El Nuevo Paradigma Europeo y Latinoamericano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El artículo analiza el progresivo proceso de desregulación de las relaciones laborales y sociales a través de la retirada del Estado y de los poderes públicos, así como de la Administración Pública, en el control y dirección ...
La Titularidad de los Derechos Constitucionales Laborales y su Tratamiento Legal: Ideas sobre el concepto de Trabajador Previsto en la Constitución y las Relaciones Laborales Legalmente Excluidas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013)
En el presente trabajo podemos contemplar un riguroso análisis sistemático de las diferentes normas nacionales e internacionales que forman el bloque de constitucionalidad. Este análisis sirve de base para entender las ...
Flexibilización del Derecho del Trabajo y sus implicancias sobre las relaciones laborales en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
Flexibilization of labor law and its implications on labor relations in PeruThis article discusses the diverse forms of flexibility of labor relations in Peru and analyzes their impact on different types of informality to ...
Derechos laborales ante empleadores ideológicos : derechos fundamentales e ideario empresarial
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2009)
Análisis de la convivencia entre la libertad de organización y difusión de una ideología determinada correspondiente a los empleadores ideológicos com medios de comunicación, colegios, iglesia, etcétera; y los derechos ...