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Las relaciones entre autonomía colectiva y gobierno en Uruguay: crónica con final abierto
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
Relations between collective autonomy and government in Uruguay: chronic with open endingThe present article, after making a brief recount of the model of Uruguayan collective labor relations, analyzes the foundation and ...
Mediación laboral y su impacto en las relaciones colectivas de trabajo en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-22)
The present article analyzes the impact of labour conflict mediation in work relationships in Peru and how this alternative dispute resolution instrument is an ideal way to solve problems. That is why this article analyze ...
Análisis Jurisprudencial de Cláusulas de Ventajas Reservadas Pactadas en la Negociación Colectiva Española
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
En el presente artículo se desarrolla un análisis jurisprudencial del derecho a la libertad sindical negativa, como parte esencial del derecho a la libertad sindical, y cómo ciertos acuerdos, concluidos en el marco de la ...
La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013)
Quebec’s Labor regime, due to its particular situation, is influenced by Common Law, aswell as by Civil Law, of French origin. Both systems have consecrated the fundamental right to collective negotiation, recognizedto all ...
El deber de negociar y el arbitraje potestativo como parte del contenido del derecho constitucional de negociación colectiva
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2013-11-21)
This work studies constitutional bases of two essential institutions of Collective Labor Law: employer’s obligation to negotiate collectively and facultative arbitration. In relation to the first one, using tools provided ...
Mesa Redonda “Negociación Colectiva y Grupo de Empresas”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
En la presente mesa redonda, nuestros ponentes analizan, evalúan y critican el nuevo escenario legal en el cual se encuentra el derecho colectivo del trabajo, específicamente relacionado con las negociaciones colectivas, ...
La negociación colectiva en el Perú: la hiperdescentralización y sus múltiples inconvenientes
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2015-11-01)
In Latin America, most countries have a decentralized bargainingstructure that is in the company’s main area of negotiation and different from the warranty obligations and promotion deriving from the new Latin American ...
La Cristalización de la Negociación Colectiva con Contenido Salarial en el Sector Público: el Tránsito de la Prohibición a la Restricción Razonable a la Luz de las Normas Presupuestales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El derecho de los trabajadores públicos de negociar colectivamente sus salarios ha sido una controversia de larga data en nuestro país. En especial, a la luz de las prohibiciones establecidas por las normas presupuestales. ...
Una Mirada Sobre la Negociación Colectiva en América Latina
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El autor analiza la situación de la libertad sindical en América Latin, específicamente la negociación colectiva y los distintos modelos en los que esta se presenta luego de las políticas neoliberales de desregulación ...
El modelo de relaciones colectivas peruano: del intervencionista y restrictivo al promocional
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
The model of peruvian collective relations: from interventionist and restrictive to promotionalThe article begins by considering a system or democratic model of labor relations implies a significant degree of self-gravitating ...