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El despido por rendimiento deficiente en el derecho laboral peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho, 2023-08)
La presente obra tiene por finalidad desarrollar el trasfondo jurídico de la
causal de despido por rendimiento deficiente en relación con la capacidad que
nuestra legislación laboral regula en el artículo 23, literal b, ...
La autodeterminación terapéutica en la relación de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-23)
Este trabajo aproxima al lector sobre el marco jurídico que regula el ejercicio
de la autodeterminación terapéutica en el ámbito de las relaciones individuales de trabajo
dentro del particular contexto del Estado de ...
Criterios para la implementación de jornadas acumulativas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-09)
El análisis de las jornadas acumulativas genera especial interés a partir de un
pronunciamiento del Tribunal Constitucional emitido en el año 2006, incluso en la
actualidad, existen diversos documentos y resoluciones ...
Sobre la posibilidad del empleador de movilizar geográficamente a una madre trabajadora en periodo de lactancia: hacia un análisis humano de la Casación Laboral n.º 2456-2014-Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-08)
En el presente trabajo de suficiencia profesional abordaremos el caso de la Sra. Carmen Milagro
Bertha Rodríguez que recae en la Casación Laboral n.º 2456-2014-Lima cuya controversia radica
en el hecho de que la entidad ...
Informe sobre expediente de relevancia jurídica E-2650, demanda de nulidad de despido contra tiendas por departamento Ripley S.A por despido arbitrario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-09)
El presente informe es acerca del expediente de relevancia jurídica E-2650 con
contenido en materia penal-laboral, en el que radica su importancia en la
investigación y estudio de la “injuria” como acto causal de falta ...