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Work Engagement y satisfacción laboral, y su correlación con la intención de rotación laboral de teleoperadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-29)
En el mundo actual es sumamente relevante que las organizaciones puedan conocer, comprender y gestionar el fenómeno de la rotación laboral, debido al impacto en costos que se deriva del proceso de incorporación de un ...
Principales causas de rotación laboral en la generación millennial
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-02-27)
En las organizaciones, el factor humano se constituye como el eje fundamental de su
desarrollo. Es un punto de consenso. Sin embargo, hace falta generar conciencia acerca de
que ese factor humano es cambiante a lo largo ...
Predicción de la rotación de personal y optimización de la estructura de retención en un outsourcing delivery center usando Machine Learning y Programación Multiobjetivo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-07-19)
La rotación de los empleados se ha convertido en un foco de investigación del área de
Recursos Humanos porque tiene efectos significativos en el performance de las
organizaciones independientemente de la geografía, tamaño ...
Propuesta de gestión para el control de la rotación de personal en la industria minera
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-07-05)
La rotación de personal constituye una problemática que se presenta de manera
transversal en los distintos rubros de la industria y que puede generar pérdidas
significativas en especial cuando se produce la desvinculación ...