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Título reservado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-10-19)
Resumen no disponible porque el título es reservado.
Herramientas digitales en la gestión de recursos humanos para agregar valor en las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-31)
La presente investigación cualitativa con alcance exploratorio se realizó con la finalidad de
identificar las herramientas digitales utilizadas en los procesos de recursos humanos en las
empresas privadas a nivel ...
Correlación de las Prácticas en Recursos Humanos, Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional y su influencia en la Intención de Rotación de los trabajadores de una Empresa Contratista Minera de Lima, Perú.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-09-01)
El presente estudio busca profundizar respecto a la influencia de ocho (8) dimensiones de las
Practicas de Recursos Humanos (en adelante RRHH), en los niveles de Satisfacción Laboral (SL) y
Compromiso Organizacional (CO) ...
Mejoramiento de la eficiencia del proceso de admisión a la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-04)
La Policía Nacional del Perú, en los procesos de admisión, específicamente a la Escuela
de Oficiales, requiere hombres y mujeres con competencias, que ofrezcan su mayor esfuerzo,
el mejor rendimiento para alcanzar los ...
El procedimiento de asignación de cargos de los coroneles PNP egresados del Programa de Alto Mando de Orden Interno y Desarrollo Nacional (PAMOID) de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-25)
El presente estudio tiene como objetivo principal explicar cómo se
desarrolló en la Policía Nacional del Perú la asignación de cargos de los
coroneles del PAMOID, buscando a partir de ello -como un objetivo secundariou ...
Las estrategias de gestión del capital humano en la facultad de educación de una universidad privada en Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-03-08)
El cambio de época del cual somos testigos ha traído consigo una
serie de transformaciones que han trastocado completamente las formas
de ver el mundo y las relaciones entre personas. El material tangible, lo
cuantitativo, ...
Mejoramiento del Proceso de Asignación de Cargos de Oficiales Superiores y Subalternos de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2023-07-18)
El proyecto de innovación aborda el problema de la administración de recursos humanos de la Policía Nacional del Perú [PNP], habiéndose definido el problema que viene aquejando a la PNP en la asignación anual de Oficiales ...
Ineficacia en la ejecución de las medidas de protección policial de agraviados, testigos, peritos y colaboradores de la justicia en la VI Macro Región Policial Junín
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2022-05-10)
Al observar los estadísticos de las personas con el beneficio de protección personal a cargo
de las diferentes dependencias policiales tales como la Dirección Nacional de Investigación
Criminal (DIRINCRI), División de ...
Implementación de un perfil para el cargo de Jefe de la Oficina de Disciplina de la Inspectoría General PNP
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-04-26)
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad contribuir de manera significativa en
la gestión disciplinaria de la Oficina de Disciplina de la Inspectoría General de la Policía
Nacional del Perú, a través de ...
Implementación de un sistema de gestión para mejorar la atención al ciudadano en las Comisarías de la Policía Nacional del Perú. Caso: Comisarías de Ventanilla
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2024-07-17)
El presente proyecto analiza a la Policía Nacional del Perú (PNP), pues esta
desempeña la facultad y responsabilidad de conservar y restaurar el orden social, además,
servir, como toda institución pública, a los ciudadanos ...