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Informe sobre Expediente N° 20956-2017 LIMA
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-12)
La extensión de los convenios colectivos de trabajo por decisión unilateral del empleador es un tema que genera polémica tanto a nivel doctrinal como jurisprudencial. Por un lado, se argumenta que la extensión es válida ...
Las facultades de representación de los sindicatos de rama y su incidencia en las negociaciones colectivas con las empresas que cuentan con menos de 20 trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-31)
En el Perú existe, una evolución y efectivo crecimiento de sectores productivos
descentralizados, especializados y emergentes, que tiene su origen con la llegada de
inversión extranjera, tratados de libre comercio y ...
La formación profesional en el Perú: ¿derecho del trabajador, deber del empleador, del Estado o elemento esencial de la relación de trabajo?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-21)
El presente trabajo tiene como objetivo principal analizar el reconocimiento del
derecho a la formación profesional en las relaciones laborales en el Perú. Así,
en el primer capítulo se analizará la normativa nacional e ...
La Precariedad Laboral de las Futbolistas de la Primera División Femenina de Fútbol del Perú y la Conformación de un Sindicato como una Herramienta para el Reconocimiento de Derechos Laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-14)
Las relaciones que se generan en el fútbol han dejado de ser un juego. Actualmente,
este negocio genera millonarias ganancias, así como múltiples relaciones económicas
y de trabajo. No cabe duda del importante rol que ...
Informe jurídico sobre la Sentencia del Caso “Ley de Presupuesto Público”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-17)
El presente trabajo académico busca realizar un análisis crítico de los principales fundamentos sobre el Caso “Ley de Presupuesto Público”. Se partirá de identificar aclarar cualquier duda sobre si nuestro ordenamiento ...
El principio de continuidad de los contratos y el régimen de protección frente a la desvinculación laboral individual y colectiva
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-01-12)
El presente trabajo examina el contenido del principio de conservación de los negocios jurídicos, vinculándolo con el principio de continuidad en el derecho del trabajo. Así, un criterio de interpretación, que en el ámbito ...
Informe sobre Expediente de Relevancia Jurídica N° 24476-2014-0-1801-JR-LA-04
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-15)
En el presente informe se desarrollan los principales problemas jurídicos sobre Derecho
Colectivo y Derecho Constitucional encontrados a raíz de la demanda interpuesta por el
Sindicato Único de Trabajadores de la Minera ...
La calificación de confianza y su exclusión legal expresa de la aplicación de los convenios colectivos de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El objetivo del presente trabajo es analizar, si la justificación que se desarrolla en doctrina
para excluir a los trabajadores de confianza del ámbito de aplicación de los convenios
colectivos es sustentable, realizando ...
Informe Jurídico sobre la Casación Laboral N° 5448-2017
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-08)
El presente informe jurídico tiene como objetivo analizar la Casación Laboral N° 5448-2017 de la cual se desprenden diversos problemas jurídicos muy importantes respecto de si es válido que las partes (sindicato minoritario ...
Informe sobre Expediente N° 003-2013-PI/TC, Nº 004-2013-PI/TC y Nº 023-2013-PI/TC
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-18)
El expediente jurídico versa sobre un tema actual, complejo y muy desafiante, cuya investigación
permitirá una visión panorámica y realista del derecho laboral peruano respecto al sector público.
De esta manera, la ...