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Influence of Psychological Capital on Innovation Capacity: An Empirical Study on Banking Institutions
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-15)
La capacidad de innovación es un componente clave para que las empresas generen valor
añadido y se expandan a nuevos mercados. En este sentido, es importante encontrar
factores que mejoren la capacidad de innovación. Uno ...
La teoría motivacional de los dos factores: un caso de estudio
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-05-17)
Hoy en día la motivación efectiva de los trabajadores representa una preocupación constante de los administradores de cualquier organización. Al respecto, el modelo de Herzberg es un referente clásico que plantea la ...
Transfer of knowledge from universities to organizations in the ecuadorian context
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-26)
La presente investigación examina la influencia de la capacidad de absorción y la
motivación por el aprendizaje en el proceso de adquisición de conocimiento en estudiantes
de instituciones de educación superior y ...
Determinación del nivel de Engagement en los Centennials económicamente activos del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-04-08)
La presente investigación tiene por finalidad determinar el nivel de engagement de los
centennials económicamente activos del Perú en el 2020 y su correlación con los factores
sociodemográficos y laborales. Este estudio ...
La motivación y su relación con la felicidad en la empresa Inka Construcciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-05)
La presente investigación tiene como objetivo a dar conocer los niveles de felicidad y
motivación laboral de los trabajadores de una empresa del sector construcción y la relación
que existe entre ambas variables. Se trata ...
Motivación de los profesores de la carrera de Contabilidad en virtud de la teoría de la atribución
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2015-03-31)
Pocos estudios se preocupan por investigar qué motiva a los docentes. Los maestros deben ser considerados como seres humanos, actores sociales con problemas y perspectivas, personas que luchan por alcanzar sus metas y tener ...
Modelo prolab: Pro Office, una propuesta sostenible para el bienestar y confort de los colaboradores de las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-10)
Con la llegada al Perú del virus SARS-CoV-2 en marzo del 2020, el estado, con la
finalidad de disminuir el ritmo de contagios, promulgaría una serie de decretos siendo una de
las más importantes por su impacto, la ...
Influencia del clima, motivación y la satisfacción laboral en la rotación laboral de la generación “Y” en las entidades bancarias de la Ciudad del Cusco
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-12)
Dada la importancia del factor humano en la actualidad, es preciso realizar un estudio
de su comportamiento para ver de qué manera influye en la empresa. Por tal motivo, la
presente investigación tuvo por objeto de estudio ...
Burnout y engagement en médicos de instituciones de salud de Lima Metropolitana y el Callao en el contexto de la COVID-19
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-20)
La presente investigación tiene como objetivo medir los niveles de burnout y
engagement en los médicos de instituciones de salud de Lima Metropolitana y el Callao, en
el contexto de la COVID-19, a través de un estudio ...
Relación entre el engagement y el apoyo social, resiliencia y autoeficacia computacional en docentes de educación básica regular de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-22)
El engagement docente tiene un impacto significativo no solo en el bienestar y
rendimiento del propio educador, sino además en el engagement de sus estudiantes, el cual
ha demostrado ser un importante conductor del éxito ...