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Mejoras en el Sistema de Registro de Accidentes de Trabajo, Incidentes peligrosos y enfermedades profesionales y pertinencia de la ratificación del Convenio 155 de la OIT
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-08)
El trabajo de investigación expone un análisis de los sistemas de registros de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos en
el país, desde su inicio como registro único hasta la implementación ...
Las formas de contratación laboral en el Perú como una consecuencia de la flexibilización laboral y su incidencia en el derecho de libertad sindical
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-11)
El presente trabajo se ciñe en un análisis crítico de las formas de contratación laboral
que en la actualidad se suscitan en las relaciones de trabajo, como consecuencia del
proceso de flexibilización laboral, a efecto ...
La valoración de la prueba ilícita en el proceso laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
El artículo aborda la prueba ilícita en el proceso laboral, “La prueba” es una figura que se
aplica todo tipo de procesos, civiles, penales, constitucionales, administrativos públicos o
privados, pasando al contencioso ...
La fiscalización del empleador sobre el empleo de las herramientas digitales otorgadas durante la relación laboral: una perspectiva constitucional y laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-30)
En las relaciones de trabajo se utiliza frecuentemente herramientas digitales
para el cumplimiento de las labores, por ello, el empleador entrega en uso a los
trabajadores herramientas digitales de comunicación de su ...
El derecho a la estabilidad laboral en los contratos suscritos al amparo del artículo 82 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente trabajo de investigación busca realizar un análisis de lo que viene ocurriendo en nuestro país con la contratación temporal de trabajadores, y como estos hechos afectan el derecho a la estabilidad laboral. Se ...
Tercerización de servicios en sectores regulados: un enfoque desde las empresas de telecomunicaciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-03)
En este artículo, analizaremos la subcontratación empresarial, desde un enfoque
económico y jurídico, así como los elementos que configuran la Tercerización y aquellas
situaciones en donde se desnaturaliza la misma.
Luego, ...
Identificación de los principales problemas del Sistema Inspectivo Laboral en materia de Hostigamiento Sexual en el centro de trabajo: Análisis y propuestas de mejora
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-11)
El presente trabajo académico busca identificar los principales problemas del sistema
inspectivo laboral en materia de hostigamiento sexual en el centro de trabajo y, a través
de ello, determinar si el Estado, como garante ...
Consideraciones respecto al despido por causal de rendimiento deficiente
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-07)
Actualmente el despido justificado amparado en la causal de rendimiento deficiente se encuentra regulado mediante el literal b) del artículo 23° del Decreto Supremo No. 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo No. 728 – Ley ...
Ausencia de garantías en perjuicio de los derechos de los administrados fiscalizados : propuesta de mejora en la aplicación del principio de proporcionalidad en los procedimientos administrativos sancionadores llevados a cabo por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-06-01)
En los últimos años, uno de los aspectos más relevantes y, al mismo tiempo, recientemente tratados en el ámbito de los procedimientos administrativos sancionadores llevados a cabo por las entidades de la Administración ...
El replanteamiento de la protección frente al despido arbitrario de los trabajadores de dirección y confianza en el régimen laboral privado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-29)
Esta investigación tiene como propósito analizar la protección frente al despido
de los trabajadores de dirección y confianza del régimen laboral privado. Hay
que señalar que en la actualidad la jurisprudencia nacional ...