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“Régimen de contratación administrativa de servicio. Análisis de la sentencia 002-2010-PI/TC desde la perspectiva de la función pública”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
Nuestra Constitución Política de 1993 no obliga a la Administración Pública a
establecer un régimen público único para los servidores públicos, facultando así, la
coexistencia de un diversidad de regímenes públicos y ...
Unilateralismo y negociación colectiva en la administración pública
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2005)
El presente trabajo pretende llamar la atención sobre un segmento de las relaciones laborales que, no obstante evidenciar el despliegue de prácticas autoritarias sobre un número muy importante de trabajadores, ha sido ...
Informe sobre expediente de relevancia jurídica N° 00002-2010-PI/TC, proceso de inconstitucionalidad del Decreto Legislativo 1057
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-22)
El presente informe aborda cuatro problemas jurídicos identificados en el marco del
Proceso de Inconstitucionalidad que cuestionó judicialmente la norma que regula el
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios ...
Percepciones de los servidores civiles sobre las competencias transversales del directivo público y valores en la práctica laboral: caso Dirección de Gracias Presidenciales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, durante el periodo 2016-2019
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-01)
La presente investigación plantea el análisis sobre el ejercicio de las competencias
transversales que caracterizan al segmento directivo en la Dirección de Gracias Presidenciales
(DGP) del Ministerio de Justicia y ...
Análisis de la exclusión de los trabajadores del empleo público respecto al ámbito de aplicación de la Ley N° 30709
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-30)
El presente trabajo académico tiene como finalidad realizar el análisis de las posibles causas por las cuales se habría excluido del ámbito de aplicación a los y las trabajadoras del sector publico respecto del ámbito de ...
Informe sobre expediente de relevancia jurídica No 00028-2013-0-2802-JM-LA-01, demanda por reposición por despido incausado por desnaturalización de contrato de trabajo de suplencia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-09)
El presente informe jurídico contiene el análisis del Expediente No. 00028-2013-0-2802-JMLA-
01, el cual consiste en la demanda interpuesta por el señor Darlyn Dennis Valencia
Llamoca (en adelante “el demandante”) contra ...
Informe jurídico sobre la Sentencia de inconstitucionalidad contra la Ley 31131
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-11)
Por la presente, se realizo el análisis de la Sentencia No. 979/2021 del Expediente No.
00013-2021-PI/TC, en la cual, en primer lugar, se determino si el traslado de los servidores
CAS a los regímenes del Decreto Legislativo ...
“Reforma unificadora de los regímenes laborales del sector público con el objeto de satisfacer los principios de mérito y de acceso a la función pública en condiciones de igualdad, bajo la luz de la Ley del Servicio Civil”
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-06-20)
Estando rumbo al bicentenario de la Independencia de nuestro País, es necesario
plantear y resolver uno de los problemas más álgidos de nuestra realidad nacional, tal es
el caso del empleo público y de la diferenciación ...
La incidencia de los locadores de servicios en el empleo público: Hacia su formalización en el sector público peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-21)
El contrato de locación, erróneamente aplicado, es una de las formas de contratación civil
comúnmente utilizadas para evadir responsabilidades laborales, hecho que no ha sido ajeno
al Estado en su rol de empleador, porque ...
Los criterios de diferenciación salarial en el empleo público peruano: El caso de la equiparación salarial en el Seguro Social de Salud – EsSalud
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-08)
La gestión de los salarios de los trabajadores en las organizaciones del sector
público peruano ha sido desordenada, dicha situación ha generado casos de
desigualdad salarial entre trabajadores que realizan trabajo igual ...