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Business consulting para la empresa Azzorti en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-10)
Si bien tener un clima laboral satisfactorio es un factor que ha venido ganando relevancia en
el ámbito empresarial dado los diferentes aspectos de mejora que genera (e.g., productividad,
motivación, compromiso, entre ...
Identidad e imagen de la marca Línea, una empresa de transporte interprovincial terrestre
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-08-07)
La presente investigación buscó analizar la identidad de marca frente a la imagen de la marca Línea, para definir si esta cuenta con un correcto posicionamiento. La metodología que se aplicó en la presente investigación ...
La gestión de la diversidad generacional docente y sus desafíos frente al trabajo en equipo: un estudio de caso
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-19)
La diversidad generacional es un aspecto muy poco considerado en la dinámica que
se dan en las organizaciones educativas. A pesar de ello, es en las escuelas que
encontramos una gran diversidad entre quienes forman parte ...
La gestión del clima organizacional: desarrollo de un modelo de diagnóstico diseñado para el área comercial de una empresa mayorista del sector Tecnológico, utilizando la metodología design thinking
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
El presente proyecto profesional tiene como objetivo el desarrollo de un Modelo de
Diagnóstico de Clima Organizacional para el Área Comercial de una empresa del sector
tecnológico de Lima. Ello fue posible a través de la ...
Relación entre el clima organizacional y la evaluación del desempeño del personal en una empresa de servicios turísticos : caso PTS Perú 2015
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-11-16)
La presente investigación busca analizar y determinar la relación entre dos variables de
suma importancia en la gestión de los recursos humanos: el clima organizacional y la evaluación
del desempeño. El presente estudio ...
El marketing interno como estrategia de compromiso organizacional en los colaboradores de sector retail moderno del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-04-05)
El presente trabajo de investigación busca construir un marco analítico que permita identificar la
vinculación que existe entre el marketing interno y su influencia en el compromiso organizacional
de los colaboradores ...
Justicia y Comportamiento Discrecional en empleados de organizaciones ubicadas en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-03-09)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación y su sentido entre
la justicia organizacional y el comportamiento ciudadano y contraproducente en
colaboradores de empresas privadas y públicas ubicadas ...
Modelo prolab: Propuesta para reducir la informalidad del sector transporte interprovincial en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-19)
La problemática por la que atraviesa hoy en día el sector del transporte interprovincial
en el Perú necesita con urgencia adoptar medidas que puedan brindar solución inmediata a
sus múltiples falencias. Factores coma ...
Percepciones de los docentes acerca de su experiencia relacionada al clima organizacional en una Institución Educativa Parroquial de Lima-Perú, UGEL 03
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-27)
La investigación actual tuvo como objetivo general, analizar las percepciones de
los docentes acerca de su experiencia relacionada con el clima organizacional de una
institución educativa parroquial de Lima-Perú, UGEL ...
Plan de gestión del cambio para la implementación del proyecto customer service en una empresa de operaciones marítimas y portuarias
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-07-25)
El presente trabajo tiene por objetivo principal presentar un plan de gestión del cambio para el
proyecto tecnológico Customer Service dentro de la División Flota en una empresa nacional del rubro
de operaciones marítimas ...