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Juntas nos hicimos escuchar, pero cada una a su manera : una aproximación a la evolución de la participación de las mujeres en la producción social del hábitat a partir de las trayectorias de liderazgo en comedores populares autogestionarios de El Agustino
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-05)
La presente investigación constituye una aproximación a la incidencia de las mujeres en la producción social del hábitat urbano. Específicamente al lugar que tiene la construcción de liderazgos en comedores populares ...
Sistematización del diseño e implementación de la estrategia de capacitación denominada "Diplomado en Gestión Escolar y Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico"
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-24)
El presente Informe Profesional presenta una sistematización del diseño y ejecución del Diplomado en Gestión Escolar y Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico. Para ello, utiliza la información ...
Consecuencias de la supervisión abusiva en las organizaciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-13)
La violencia en las organizaciones de trabajo es un fenómeno que ha sido
reportado desde hace numerosos años y que ha sido abordado desde diversos
enfoques y teorías. Los estudios sugieren que la violencia y sus distintas ...
Estereotipos de roles de género y actitudes hacia mujeres líderes organizacionales, desde la perspectiva de las propias mujeres
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-09)
El objetivo del presente estudio fue determinar si existe una relación entre los estereotipos
de roles de género y las actitudes hacia las mujeres en posiciones de liderazgo, en un grupo de
mujeres trabajadoras de dos ...
Capital social comunitario y co-gobernanza : Análisis centrado en personas de las experiencias del proyecto Sierra Productiva en los caseríos de Carnachique, Villa María y Mullamanday de La Libertad, Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-12)
El presente estudio es una investigación aplicada que busca analizar la
experiencia de Sierra Productiva en La Libertad realiza entre los años 2013-2014. La
particularidad del proyecto Sierra Productiva es la implementación ...
Gender differences in firm’s leadership and risk preferences
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-10-30)
This thesis is composed of two studies related to gender issues in economics. The first one explores whether companies experience benefits when the firm’s CEO and owner are both women. It employs data from the 2009-2014 ...
Estilos de liderazgo e intercambio de conocimiento: análisis del efecto mediador del clima de aprendizaje organizacional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-06)
En el contexto actual, las empresas se enfrentan a un entorno competitivo, dinámico y
complejo, donde el conocimiento y la innovación se han convertido en los recursos
dominantes que posibilitan la generación de ventajas ...
Leadership styles, organizational culture and organizational effectiveness: a study of multilatinas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-09)
The relationship of leadership and organizational culture on performance has been
empirically proven (Eppard, 2004), determining that the combination of transformational
leadership and constructive culture yields in positive ...
Relación del desarrollo profesional y liderazgo con el compromiso organizacional de colaboradores millennials peruanos en una Firma de Servicios Profesionales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
La presente investigación plantea estudiar la relación del liderazgo y desarrollo profesional con los componentes del compromiso organizacional (compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de continuidad) de ...
Liderazgo narrativo como herramienta en el cambio organizacional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-15)
El liderazgo narrativo y el cambio organizacional han sido variables que pocos autores
han relacionado desde una perspectiva estratégica empresarial, como herramienta en el
cambio organizacional. Los líderes enfrentan ...