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Trabajo decente como límite a las jornadas acumulativas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-07-08)
La jornada acumulativa, ha sido reconocida genéricamente en el Convenio N° 1 de la
Organización Internacional de Trabajo (en adelante OIT), emitido en 1919, cuando se
refiere al trabajo por equipos. En el Perú, tiene ...
Los derechos laborales de los trabajadores migrantes en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-05-23)
La tesis que presentamos ha tenido como motivo el impulso que ha tomado en los últimos años la migración internacional hacia nuestro país, enfocándonos en la búsqueda de oportunidades de trabajo en el mercado laboral ...
Derecho a la migración laboral y el fortalecimiento de la empleabilidad en la comunidad andina
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-03-25)
El presente trabajo nace en un contexto en el cual la migración y, en especial, la migración
laboral, viene presentándose como uno de los mayores hechos sociales, culturales y
económicos que condiciona el fortalecimiento ...
Los derechos inespecíficos de los trabajadores y el principio de proporcionalidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-16)
Nuestra presente investigación abarca el estudio de los Derechos Inespecíficos de los
Trabajadores y la aplicación del Principio de Proporcionalidad como instrumento de
solución frente a una posible colisión entre derechos ...
Impacto de la contratación temporal en el ejercicio de los derechos colectivos en el sector textil-confecciones : Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
La libertad sindical es un derecho fundamental reconocido por los convenios
OIT N° 87 y 98 suscritos por el Estado Peruano, los mismos que, como parte del
bloque de constitucionalidad, resultan de estricta observancia en ...