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La desigualdad remunerativa en el establecimiento de escalas salariales en el sector público
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente trabajo académico analiza el alcance del derecho constitucional a la igualdad remunerativa en la elaboración, aprobación y posterior aplicación de escalas salariales en el empleo público, a fin de identificar ...
Recompensas económicas en la academia: análisis de literatura empírica sobre el pago por mérito en universidades de siete países
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2018-05-09)
The article presents a selective review of the literature that exposes and analyzes the results of ten empirical studies on the consequences of the application of economic incentives in academia in a context of global ...
Inmigración masiva, salarios reales y empleo: un modelo keynesiano
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento de Economía, 2018-02)
La llegada masiva de los inmigrantes venezolanos, que escapan de la catástrofe macroeconómica causada por el gobierno de Maduro, es un evento único en la historia económica reciente del Perú. Este texto intenta mostrar que ...
El efecto de la remuneración mínima vital sobre el ingreso de trabajadores informales : un análisis regional para el período 2007 - 2016
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-12)
Existe una extensa literatura que discute la magnitud y dirección del efecto de la
Remuneración Mínima Vital (RMV) sobre los ingresos, en la cual no existe un
consenso, el efecto no es absoluto porque depende de diferentes ...