Search
Now showing items 1-10 of 23
Estudio de la percepción de la fuerza comercial de una empresa del sector bancario sobre el método de evaluación del desempeño laboral en trabajo remoto
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-11-04)
La presente investigación “Estudio de la percepción de la fuerza comercial de una
empresa del sector bancario sobre el método de evaluación del desempeño laboral en trabajo
remoto” describe la percepción de los trabajadores ...
Liderazgo electrónico y clima organizacional en teletrabajadores de empresas privadas de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-24)
La presente investigación tiene como objetivo dar a conocer la asociación entre el
clima organizacional y el liderazgo electrónico (E-Leadership) en los teletrabajadores durante
el contexto COVID-19. Se trata de un ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral mediante el trabajo remoto: Caso Intendencia Lima Metropolitana – SUNAFIL Perú, 2020-2021
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-01)
La presente investigación tuvo por interés estudiar el clima organizacional y el
desempeño laboral mediante el trabajo remoto, ejercido por el personal que
labora en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ...
Satisfacción laboral y condiciones del trabajo remoto en un contexto de emergencia sanitaria nacional: estudio descriptivo - exploratorio en la banca múltiple de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-25)
La satisfacción laboral es producto de los factores extrínsecos e intrínsecos de cada
trabajador. De acuerdo con ello, las condiciones de trabajo son parte de los factores clave para la
satisfacción de los trabajadores. ...
El derecho fundamental al descanso y disfrute del tiempo libre: visión crítica desde el teletrabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
De acuerdo a una lectura integral del artículo 2°, inciso 22° y el artículo 25° de nuestra
Constitución Política se desprende que la jornada de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta
y ocho horas semanales como ...
La fiscalización en el teletrabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-24)
El presente trabajo de investigación pretende analizar brevemente la configuración de la
potestad de fiscalización del empleador dentro del régimen laboral del teletrabajo, el cual –
como característica principal – es ...
Condiciones mínimas de seguridad y salud en el teletrabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
El presente trabajo académico analiza el derecho a la seguridad y salud de los
teletrabajadores, partiendo de la idea consistente en la igualdad entre los teletrabajadores
y quienes trabajan de forma presencial en el ...
Modelo prolab: Home to Work, plataforma que simplifica la búsqueda en línea para el alquiler de oficinas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-22)
En los últimos años, sobre todo debido al factor impulsor de la pandemia de la COVID-19, el
trabajo remoto más que una alternativa, es hoy una seria necesidad, y no solo para los
peruanos, sino también para la población ...
Liderazgo durante el Covid-19, preguntando a los teletrabajadores: ¿cómo deberían ser los líderes durante la pandemia?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-18)
La presente investigación tuvo como objetivo describir las características que deberían tener
los líderes peruanos que teletrabajan en el contexto de COVID-19 de acuerdo a las expectativas
de sus equipos. Particularmente, ...
Relación entre el teletrabajo y la productividad de los trabajadores de apoyo (administrativos) en la empresa minera Chinalco, 2021
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-17)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el
teletrabajo y la productividad de los trabajadores de actividades de apoyo / soporte
(administrativos) de la empresa Minera ...