Search
Now showing items 41-50 of 119
Límites al contenido de la negociación colectiva impuestos por el Estado a sus trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
Collective bargaining is one of the most important manifestations of the right to freedom of association, because it serves as the mean through which unions can, progressively, improve labor conditions. It is because of ...
La negociación colectiva en los sindicatos minoritarios y la extensión de sus beneficios a los no afiliados
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-10)
A criterio nuestro nos pareció importante desarrollar como tema de nuestra investigación el relativo a las consecuencias de la extensión unilateral de los beneficios obtenidos por un sindicato minoritario mediante negociación ...
Un estudio cualitativo: Como negociar con empresarios Arequipeños
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
El propósito de la investigación fue identificar las características culturales del empresario
arequipeño que influyen en el proceso de negociación y además evidenciar los principales
obstáculos que se pueden presentar ...
Informe Jurídico sobre la Casación N°1527-2018 TACNA
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-18)
El presente artículo académico aborda desde un enfoque jurídico penal material a la
negociación colectiva dentro de la Administración Pública, ello a fin de determinar si la
misma bajo supuesto de fraudulencia e ilicitud ...
Due diligence laboral: Herramienta imprescindible en las fusiones y adquisiciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
Presently, labor audit, also known as labor due diligence, is a very important tool used in theprocess of merges and acquisitions. According to the results obtained, negotiations on the final price of the merge or acquisition ...
Un estudio cualitativo: ¿cómo negociar con un directivo peruano de una gran empresa?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
El propósito de la investigación reside en identificar las características culturales
propias del peruano que influyen en el proceso de la negociación y evidenciar los principales
obstáculos que se puedan presentar durante ...
El arbitraje potestativo como forma de solución de conflictos laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-10-06)
El tema a tratar en el presente trabajo versa sobre el arbitraje potestativo como una forma
de solución de conflictos laborales colectivos, el mismo que ha sido implementado a fines
del 2011 en nuestro ordenamiento jurídico ...
La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013)
Quebec’s Labor regime, due to its particular situation, is influenced by Common Law, aswell as by Civil Law, of French origin. Both systems have consecrated the fundamental right to collective negotiation, recognizedto all ...
Gestión de relaciones comerciales sostenibles: el caso del área de ventas de América Televisión
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-02)
La teoría revisada en tanto al proceso de negociación nos sugiere el uso de la negociación
por principios para la generación de confianza y sostenibilidad en las relaciones comerciales de
cliente y empresa. Este tipo de ...
Informe Jurídico de la Casación Nº 67-2017-Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-10)
El presente informe jurídico contiene un análisis del delito de negociación incompatible, a
partir de los problemas jurídicos identificados en la Casación Nº 67-2017-Lima, emitida por
la Segunda Sala Penal Transitoria. ...